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文|齁神在职场 对付职场小人是有一定技巧的，你看那些职场老油条，对付小人经常用的手段，哪一个不是简单有效，还不留把柄！今天我们就跟大家分享一下老油条对付小人的五个手段： 一、挑明对立---不给小人任何机会 有些人会觉得这有点仓促，其实一点都不仓促，反倒能直接打击到小人，让小人对你敬而远之。如果你给他任何一线生机，就会获得小人对你见缝插针式的骚扰。所以老油条会用挑明对立的方式，直接跟小人划清楚界限，不给小人任何机会！ 二、以损制损---看谁到底玩过谁 身为职场老油条，对职场熟悉的程度肯定不会亚于小人，所以通过以损制损的方式来对付小人，是老油条经常用的手段。他们绝对不会怕被小人的各种伎俩，因为老油条懂得比他们更多，看到最后谁会玩过谁。所以面对小人，可以以其人之道还治其人之身！ 三、找合作者---让小人势单力薄 这样就会更好的对小人进行打击，毕竟好人还是多的嘛，很容易就会找到合作者，让小人势单力薄。这会让小人觉得不自量力，果断的远离你，不再对你进行骚扰。所以平时一定要积累自己的人缘，以备后期对付小人之用，这也是简单有效的方法！ 四、直接无视---就不会被他们盯上 有时候小人你越是搭理他，他就越会对你进行各种骚扰。所以老油条会选择直接无视的方式，来对付小人。如果小人不自量力，还是对你进行各种骚扰的话，就可以更加直截了当地对他们进行回击了。通过这种手段既节省了你的时间，还对付了小人，两全其美！ 五、开导转化---把小人变成好人 这种力度有点难，但是对叱咤职场的老油条来说，有可能是小事一桩了。如果老油条有这份心，就一定会通过各种手段，去积极的开导转化小人，让他们慢慢的变成好人。这不是不可能，就是需要一定的时间，和开导转化人的技巧，但是效果更明显！
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