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老实人，或许让人感到踏实稳重，值得信赖，但是，在职场，不是你只要老实本分就可以得到领导赏识的，或许领导看在眼里，但这并不能打动领导的心。 他需要的是多方面的综合素质能力比较强的人，也就是在遇到突发状况会灵活变通的人，会紧急处理，化危为安的人。 老实人，他们或许讨人喜欢吧，也比较能干吧，但是更多的是蛮干和苦干，他们安安分分地做好自己的事，工资当然也不会亏待他们。 但是光有体力和劳力是不行的，或许你智商也还可以，但领导更看重一个人的情商，也就是处理事情的态度和能力，他能在复杂的关系中，把事情简单化，让领导放心且安心，不会过多去处理。
在职场中，老实确实没用，又是什么决定了你的老实呢？工作能力吗？可能吧，或许老实的人容易接近和相处，但是，他们更愿意接近身边位高权重的人，或身边一些比较自信，善于表现自己而有亮点的人吧，毕竟这些人还是有潜力的。 不是有句话说：“道不同不相为谋”吗，是什么决定了一个人能做领导呢，当然不会是老实的人，而那些爱拼爱闯的人才更有可能做领导，他们有着对未来的渴望与上进，敢于抓住机会，积极表现自己，而领导也更容易看到他的亮点，加深对他的印象。 看了这些，是不是不想做老实人了，但做老实人还是有好处的，你可以不用受职场潜规则的影响，安分地做好自己的事就行，但是，也要学会保护自己哦，学会一些基本的处世之道，减少不必要的麻烦。 但如果你想有进一步的发展，那就努力提升自己吧，多方面锻炼自己，总有你上场的机会，但记得要守规则哦。 ——END—— 责任编辑|灵芝 你身边的老实人被提拔了吗？欢迎在下面留言和评论。 职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下
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