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进入职场，就意味着我们来到了一个新的环境， 要想在职场这个大环境里面生存， 我们还是应该掌握更多职场法则的。 当然了，在职场里面， 我们每个人最大的目标就是升职加薪， 所以很多人就把目光瞄准在了上级领导的身上， 总是千方百计的在领导面前表现自己， 但是在很多时候， 结果却适得其反， 并没有给自己换来升职加薪， 反而使得领导对你产生了抱怨， 比如下面这四种自作聪明的下属。 固执的人在日常生活中， 如果你这个人做事情比较坚持， 那么人会说你执着， 但在职场里面， 如果你过于坚持你自己的想法， 那么便是固执。 在刚大学毕业那会， 我去了一家媒体公司上班， 当时因为年轻气盛， 所以在很多事情上面都有自己的想法， 而且经常不按公司的要求去做， 甚至一度坚持己见， 认为自己是对的。 我本来希望的是老板始终会看到自己的优点， 后来才发现， 你的想法只会在上司眼里变成你是一个固执的人， 甚至让他觉得这是你的缺点。 其实在职场里面， 首先要考虑的是现实需要， 而不是所谓的高谈阔论， 这是一个学生和职场人最大的区别， 所以你必须懂得， 要想实现你的想法， 你首先要学会服从。 老实的人古往今来，老实人永远是憨厚的代表， 但无一例外的是， 老实人永远是不得重用的。 在很多时候， 我们或许以为领导信赖老实人， 但实则相反， 老实人单纯的性格就注定了他们更加容易被欺骗， 所以在很多场合， 领导嘴里喊着我们要做个老实人， 但实际上却并不是这个意思。 当然了，老实人不光领导不喜欢， 同事也不喜欢， 直率的性格往往在职场这个充满智慧的地方四处碰壁， 圆滑的人虽然没有老实人听起来这般好听， 但在职场里面，确实管用。 善变的人无论在哪里， 善变的人总是得不到重用， 即使他出将入相，绝世无双。 给大家讲个故事，当然这个故事大家估计都知道。 三国第一猛将吕布， 他有着万夫不当之勇，睥睨天下之才， 但是他善变，他多次背叛别人， 因而他被称为三姓家奴， 即使别人知道他才华出众武艺高强， 但是依然没有一个人选择用他。 所以我们必须明白，在很多时候， 一个忠诚但是没有能力的人在领导眼里的作用， 是远远大于能力超强但不忠诚的人。 不知进退的人自古狡兔死，走狗烹； 飞鸟尽，良弓藏， 历史是最好的教科书。 在职场里面也一样， 我们要做到知进知退， 在领导需要你的时候挺身而出， 在领导不需要你的时候懂得后退一步， 不与领导争功， 在必要的时候可以为领导承担过错。 永远要明白谁才会影响你的切身利益， 千万不要为了虚名而和领导较劲， 有时候后退一步， 在很大程度上确实可以前进一大步。 在职场里面打拼， 能力是一方面， 聪明也是一方面， 智慧更是一方面， 只有把这些才智用到合适的地方， 在职场里面你自然会如鱼得水。 |
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