|
J，现在已经到家了吧？看你今晚的状态，好像无论如何都要喝上一杯的样子，该不会现在还在自斟自饮吧？别喝太多酒喔，毕竟明天还得上班。 今天你特地来找我，但我却没能给出你想要的建议，非常过意不去。所以找出了多年前你读大学时用的邮箱，给你写下这封信。 今天你说已经下定决心要辞职，因为你倾注了宝贵的大学时光考入的公司，和你所憧憬的截然不同。而去了另一家公司的B前辈告诉你说，他的公司好得“简直像在做梦”，他十分喜欢自己的工作，甚至每天上下班都会擦拭自己的办公桌，还因此受到了同事的调侃。然而你却不知自己为何如此糟糕，你说如果可以重来的话，当初就会去那家公司了。拿定主意的你提出的最后一个问题，直到此刻还回荡在我耳边。 “老师，不管别人怎么看，重拾年少时的梦想并没有错，对吧？我觉得现在一切都还来得及。” 问我这个问题时，你的目光是那么恳切。我能感觉到，那热切的目光不是在征求我的回答，而是在等待我的同意。因为我已经多次改变了自己人生的方向，所以你坚信我会比任何人都爽快地鼓励你；因为我是和你相处多年的导师，所以你相信我一定能够给徘徊在岔路口的你足够多的勇气。 不过，我还是送走了你，甚至连“加油吧”这样最平常的鼓励话都没说一句。我没能拍拍你的肩膀鼓励你，直到现在我都感到非常过意不去。 我非常担心，你那“年少时的梦想”为何偏偏在此刻突然占据了你的心。现在的你，应该正值努力适应第一份职业的时期。所以请你在畅谈梦想之前，先回望一下自己的人生吧。看看那个被你称为“梦想”的东西吧，它是你炽热生活中的绊脚石吗？是无助的你用以逃避现实的借口吗？ 为什么你会想辞职？你应当再客观分析一下这个问题。是因为业务繁多令你感到疲惫不堪，还是因为觉得自己不适合这份工作？是因为自己的能力不足以胜任，还是觉得公司氛围不好或体系不够合理？是因为某几位同事或上司很难相处，还是觉得这份工作不够安定？又或是觉得公司待遇和福利太低？ 那么，现在我再来问你，你想要离开公司，真的是因为想趁为时未晚“重拾年少时的梦想”吗？还是因为上面提到的那几条原因，把梦想当成自己借以逃避的托辞？如果是后者，那么我只能说你太怯懦了，你有负于那些信任你的人，也有负于你自己。快快醒悟吧，梦想这个词不该用在这个时候。 喔，别误会。我上面那些话，并不是为了怂恿你坚持现下的工作，也不会给你诸如“既然已经干了，就起码坚持一年再说”之类的“忠告”。瞧，我是站在你这边的，而不是你们社长①那边。 我只希望你能更加客观地看待自己。别使用“梦想”这种动人却容易让人麻痹的词语，而应该用最冰冷却最明晰的词汇冷静地分析，搞清自己为什么想要辞职，然后再做决定。只有这样，你才能做出不会让自己后悔的选择；也只有这样，当你离开公司以后，才能够不后悔、不踌躇、一步一个脚印地走出一条属于你自己的路。 虽然这话有点残忍，但我还是要说在前头。没错，我们工作是为了让自己生活得更幸福，但组织这种东西却不是为了让人们变得更幸福才存在的。个人与组织之间，存在着本质上的矛盾。也就是说，你面临的烦恼是非常普遍的，并非只有你一人如此。 上班这件事，本来就不像即将入职的毕业生们想象的那样浪漫和甜蜜。学校与职场，可以说有着天壤之别。一个是自己去花钱的地方，一个是自己去赚钱的地方，二者当然不同。所以对于不久前还是学生的年轻人来说，要适应职场生活，是件非常不容易的事。每天早早去上班，晚上很晚才回家，超负荷工作是常事。人际关系也不像校园里那样简单，而是紧紧围绕着工作这个中心上下展开的，公司新人自然处于这个人际关系食物链的最底端。 我知道，你大学时期非常优秀，并以非常优异的成绩进入了现在的公司，你的期待应该比其他人更多。所以，“J，当初就因为你入职成绩优异才看重你的，结果你就只有这点本事吗”这样的话语对你而言，很有可能是极具侮辱性的。毕竟在学校里，大家是不会这样跟别人说话的。自尊心很受挫吧？想一下，以你的水平，至少也是曾经受猎头公司关注的佼佼者之一，所以有“受到这样的对待，就没有继续待下去的理由”这种想法，也是可以理解的。 但是，学习的头脑并不等于工作的头脑。因为学校看中的是一个人的知识，而社会看中的则是一个人的行动。你在学校里学到的知识，还只是印在白纸上的字符，然而你在社会中需要践行的业务，则是刻骨铭心的“现实”。所以，刚踏入社会时，有挫败感是在所难免的，没必要太过失望，只要从现在开始继续学习和成长就可以了。 学习并逐渐成长，这一点极其重要。我绝不是要你更卖命地工作，以尽快成为受到公司认可的人才。我已经说过了，我是站在你这一边。我只是想告诉你，你正在成长。在人生的舞台上，职场可以说占据了半壁江山，你会在这里逐渐变得强大和成熟，这才是核心之所在。真正让你觉得幸福和满足的东西不是金钱，也不是升职或得到认可，而是你自己的成长。成长和存在一样，非常重要。 所以当你决定辞职的时候，不妨先别去管对公司有多少不满，而是先想想自己在这里能够学到多少东西，这才是最重要的衡量标准。当你想离开一个公司，不应当是在你觉得太累、坚持不下去的时候，而应当是在你看不到自己的发展和前景的时候。所以，如果只是业务、人际关系或报酬等方面的问题导致你想辞职，那么只要这个职位上还有你可以学到的东西，就值得再坚持一下。哪怕是小小的启发和领悟，只要慢慢积累，都能够帮你打造出更有价值的自己。当你觉得自己在这个位置上无法再有进步的时候，无论这职位待遇有多丰厚，多么闲适，多么让人难舍，都应该果断地放弃它。 所谓组织，就是极尽可能地要求成员为之奉献的贪婪存在，话虽如此，它也并不是把职员们敲骨吸髓一般狠命榨取的独眼怪物。就算只是出于职员幸福，组织业绩才能提高的经营理论，公司也会希望你过得幸福——虽然与其说它们是希望员工幸福，不如说是为了提高经营业绩。另一方面，职场是和家庭同样重要的生活领域，除去睡觉的时间，实际上呆在职场上的时间比呆在家中的时间更长。因此，职场可以说是人生成长的重要舞台。 请你一定要明智行事。不要把公司当成生计的手段，把它当成助你成长的道具来使用吧。想一想你接到录取通知，完成入职培训时怀揣的梦想，想一想你想变成的那个最优秀的自己的模样。只要相信你最初的梦想都会实现，那么无论处在任何逆境中，都应当忍耐，如果断定这个地方无法维持你最初的梦想，就潇洒地递交辞呈吧。这之后，你才有资格谈及你“少年时便存于心中的梦想”。 到时候，等到你真正能够谈及自己梦想的那天，再迈着轻快的步伐来找我吧。那时我定会尽我所能地给予你最大的鼓励。因为我深信，那时的你已经完全有资格变成更加强大的自己。 晚安。 即便今天宿醉，明天早晨也要看清上班的路喔，一如看清自己的心和自己的梦想。 兰都老师 另： B说要去留学，下周会来找我帮他开推荐信。只是现在还没对任何人说，记得保密呀。
|
