基本属实。以下的内容基础是一线大公司。为什么会这样？1、大公司的上班族和流水线工人一样大家都觉得自己在大公司上班很厉害，最起码很体面。其实只是工种不同，你付出的是青春，工人付出的是青春和体力而已。大公司喜欢年轻人是因为年轻人敢想敢干。而很多这样的大公司也是科技公司，需要的就是这样的基因。这样有活力的新血液。 2、老员工大公司的老员工要么干不动走了，要么干的好升了。升了以后带着一帮小兄弟继续干。自己想不出的，新人有的是脑洞，自己做不出的，新人有的是技术。自己只要负责他们不要做出格、按时完成任务就行了。 30岁？也没有说卡的那么死，这就是一个大概的状态。所有人在不同的年龄段就有大致相同的想法，到了30岁还想“继续飚、继续飘、一个人挺好”的人已经很少了。而30岁的人一结婚，基本就“稳定”了。家庭也稳定了，思维也稳定了，这就不太符合大公司的要求。 如果你还感兴趣的话，就去查查各大公司的历年员工平均年龄，就会恍然大悟。
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