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职场上，要想仕途顺利，工资年年看涨，除了自己有能力外，那还得运气好，遇到位好领导。 如果领导能在工作上给予你指导，你就会进步很快：如果领导能给予你多次在工作中锻炼、表现的机会，你能很快的被提拔...... 当然，你还能遇见这样的“好领导”，在某些事上，热心地帮助你，你正感恩戴德，忽然发现...... 朋友小王跳槽到了一家公司，觉得各方面还可以。工资虽说不很高吧，好在公司稳定，发放准时。 上了一段时间班，经理没少当着小王的面发牢骚，认为总部压在他身上的“负担”和他的收入不成正比。  一天，小王和经理陪客户去吃饭。送走客户后，他可能喝得有点多了，对小王又说了一通对公司的不满——公司的待遇差，工作多......又低声说，有几家公司已经向他抛出了橄榄枝，他正准备跳出去。 最后，还很真诚地对小王说，“你这么年轻又有能力，真的，别在这里干了，没有前途不说，工资也不会涨。” 小王受到了影响，想着这经理对他还真不错，说公司的“大实话”。既然经理都准备跳槽了， 小王也没必要呆在这儿了，就辞职找到了新工作。 过了三个月，碰到了原公司的小李，说到公司，问经理是不是已经离开了？ 他一愣，没有啊，他哪会走。你前脚走，他就去招聘了个员工。知道招的这人是谁吗？是他老家的一个亲戚。你离开公司，刚好腾出了位置。 小王这才明白，被这个经理“坑”了。  “怎么能知道领导不是帮我而是‘坑’我呢？”一次和小王闲聊，他问了这个问题，在座的有我的老领导，他说：“三句话，听了对你有帮助。” 一，领导突然很热情地帮助你 你有没有经历过这样的事，一向高高在上、冷漠的领导会突然很热情地帮助你，“哪方面不是很懂？我教给你。”；也会这样说：“辛苦了吧，明天你在家休息，换别人来替代你。” 领导突然关心你，帮助你，你不要激动，冷静想想：领导是发现了你是人才，想重用？不是，你的能力还没有达到领导“爱才”的地步。领导觉得你有眼色会办事腿勤？更不是了，人实诚嘴笨..... 想明白了，你就能知道领导突然地帮助你，就是已经在准备“坑”你了。  二、领导突然好心提拔你 我之前在一家公司工作，和领导经常为对事情的看法不同而争执（我是小职务，性子直）。突然有一天，他对我说，分公司有个主管的位置，他推荐了我去。我很感激，没想到和他经常闹不愉快，他还会这样待我。我上任半年后，分公司被总公司解散了...... 这个事情就是说，凡是“突然的涨薪水”、“推荐了你当主管”，就一定要对领导的“好心”多加考虑，无功不受禄。无功也让你受禄，就不是领导帮助你，是准备了在“坑”你。  三、领导突然给你“锻炼”的机会 大家在开会时，领导派工作，会说这样一句话，“给你一次锻炼的机会，要好好努力。” 去工作还没什么，怕的是领导的“坑”。你不善言辞，领导偏偏给你一次上台演说的机会。你做销售，对技术不是很了解，领导偏偏当着客户的面让你从技术面的层次来讲产品...... 让你锻炼“出丑”，也是领导的“坑”，让你“出丑”了几次，你也就被扫地出门了。 |
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