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随着经济发展的进步，事业单位内部分工也更加细化，可如今拥有事业编的职工高达3000多万，改革迫在眉睫，并且对于事业单位也进行了分类改革，分别为行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，进行了大概分类，规划了职能，改革还在进一步前进中。按照事业单位改革进程，到2020年改革基本完成之后对事业编职工带来哪5大影响呢？紧跟小编来看看！  1、编制变化 主要受到影响的群体为公立医院以及高校教师、承担行政职能的岗位再就是对于生产经营活动的事业单位，对于高校以及医院采用直接取消编制用聘任制代替的方法，值得高兴的是，待遇无变化，其次就是对于行政职能的岗位，只要在相应考试合格，还有机会晋升公务员，最后一类则在2020年完成转企改制。  2、工资变化 对于医务人员来讲，会提高待遇，并且他们管理模式发生了转变，以后是采用能力高者多得的原则，教师群体国家正在大力提高他们的工资待遇，吸引更多人进入这些队伍中。 3、管理模式变化 事业单位一直实行的是身份管理模式，但在改革中，为了体现更公平透明将转化成岗位管理模式。 4、职称变化 这一点主要针对的是教师群体，在之前教师基层性绩效工资主要是跟职称相关，你职称高，即使是新老师，绩效工资也会很高，到手的工资更是不用说，所以教师职称改革后，职称不再是评定工资的唯一标准，减小职称对于教师工资的影响。  5、事业单位可兼职或离岗创业 跟公务员不同的是，事业单位员工可名正言顺的兼职或者进行离岗创业，实在是太人性化了，大家可以去选择做兼职或者是离岗创业，给自己更多的选择。 |
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