职场是有潜规则的,要想得到领导的赏识,不光有出色的业绩,还要学会与领导沟通,保持微妙的关系。我有个朋友在职场上混得风声水起,人际关系起润滑作用,从办公室行政文员短短不到两年的时间,就升职为管理层人物。那么,作为员工,如何与领导走得近? 一、提升自己的能力 要想与领导走得近,最重要的是先让领导注意到你。公司有那么多员工,你必须成为佼佼者。领导欣赏的是有作为、为公司创造价值的员工、而不得哗众取巧的员工。因此。第一步是把自己的工作做好,努力提升自己的能力,激励自己不断变强,逐渐崭露头角,得到领导奖赏。 二、了解和尊重领导 作为员工,尊重领导是最基本的。领导是公司的领军人物,带领着公司打仗拼搏。当与自己的领导意见不和时,不要让领导在公共场合难看,私下选择合适的时机和领导沟通交流。同时作为下属,也要多方面了解自己的领导,包括领导的喜好和禁忌,这样和领导聊天的时候,更能投其所好。 三、保持一定距离 与领导走得近固然是好事,但并不是越近越好。公司和领导大多以盈利为主,让领导知道自己的真实想法并不好。既能让领导赏识,又能领导保持合适的距离,才是职场长久的生存之道。 综上,与领导走得近,最重要的是提升自己的能力,尊重领导是最基本的。 你是怎样与领导保持距离的呢? 更多问题欢迎关注交流,成长路上我们一起前行! |
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