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虽说懂得退让是一种人生境界，退一步海阔天空，但在职场上，过分的退让只会让人觉得你太老实好欺负，从而助长了职场上某些人的嚣张气焰。 一个人想要在职场上建立自己的威望，形成自己独特的气场，那么过多的低声下气是绝对不行的。有三种情况，无论如何你都要做到强势，让自己争取主动。  一、有人让你背黑锅。职场上每个人都有犯错的时候，自己犯的错，造成的后果，自己承担责任，这个我认。但凭什么别人犯的错误，要嫁祸在我的身上？让我来背黑锅呢？ 偏偏职场上就有人经常干这种勾当，只要是对自己不利的，千方百计扣在别人头上，自己则推卸得一干二净，甚至落井下石。 面对这种情况，低声下气只会让小人更加狂妄。无论如何，我们都要态度强硬，一争到底，决不能让小人得逞。  二、面对竞争机会。机遇往往是可遇不可求的。职场上，你的机会或许就只有那么一两次，面对这么多的竞争者，你是退让还是奋力去争取呢？不同的态度结果往往也是天渊之别。 低三下四去妥协和谦让，那么你永远失去了这么一个机会。用尽全力去争取，或许成功就在你面前，就算结果没有达到理想，至少也不会让自己后悔。 因此，面对职场上的竞争机会，低三下四地装好人不是聪明人所为。  三、受小人欺压。职场小人大多数的特点就是欺软怕硬。对于强者，他们望而生畏，对于弱者，他们常踩在脚下当自己的垫脚石。 面对小人的欺压，如果太过软弱，低声下气去哀求对方和解，只会让小人更得势。只有自己强硬起来，敢于对抗小人，才能把小人压退。 以上这三种情况，在职场中你无需低声下气，否则，吃亏的是自己。早知道早受益！ 你觉得有道理吗？ 我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！ |
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