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领导者是受，组织者是攻。领导者的权利基础来自于组织程序。领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。所谓领导者，它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。 在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的，必须拥有令人信服和遵从的高度权威，才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。 而组织者则是根据社会发展的趋势，重新整合人力物力，构建出新的规则和制度，从而走向领导者的过程。组织者需要远见和魄力，以制定新规则和新制度，才能走向领导者的权力巅峰。而领导者是制度的产物，个人的能力和魄力来自于制度的选择。不是每一个领导者都是合格的组织者，而每一个成功的组织者最后都会成为合格的领导者。 领导者和组织者的本质最大区别在于，领导者是选出来的，组织者是拼出来的。 |
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