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很多人在职场上打拼，自己没有机会去走上领导岗位，总认为这是环境不给自己机会，实际上这是一种错误的思维和逻辑，如果一个人有下面这五个特质，不管他在哪个单位里面，都能够走向领导的岗位，大家可以对照一下这些特质当中，自己占几个？ 【1】擅于和人打交道。 这样的一个特质，就能够让这个人和大家关系处的很好，不管是在一个复杂的环境里面，还是在一个充满着矛盾的环境里面，他们总能够化干戈为玉帛，总能够把大的矛盾一步一步的化小，最终实现和而贵，这个特质非常明显的人，你会发现一个规律，他们不太会和别人计较一些事情，他们坚守的只是自己的原则。 【2】性格果敢干脆。 这种性格特质就能够让这个人具备主导的能力，事关到决策的时候，他们特别的果敢和干脆，因为情况很简单，谁犹豫不决机会就会和谁挥手告别，果敢和干脆有时候会犯很多错误，但是每一个错误都能够让自己下一次更果敢和干脆，是一个正循环的过程，如果每一次都犹豫不决，下一次你会犹豫不决的更厉害，久而久之，你就是一个随大流的人。 【3】事事有结果。 这个特质如果能够长期维持的话，在任何老板看来，你都是能干成大事的人，你想一下，老板不提拔这样的人当领导，难道还提拔一个既没有想法又不敢做事做事又常常没有结果的人吗？所以，只有把每一件事情都做出结果来，并且把这个结果呈现给自己的老板，他一定会能看到的，不要因为一时的疏忽，或者一时没有看到你就灰心丧气了，那是你自己的问题。 【4】喜欢刨根问底。 看似抛个问题，是一个不好的习惯，实际上是一种很重要的根系思维，只有这样的思维模式，才能够把事情看得更清楚，把背后的规律找得更准确，在运用方法的时候才会更有效果，所以喜欢刨根问底，一定是一个非常好的习惯，总能够从一些蛛丝马迹当中找到做事情的正确方法，这种人最具备开创性工作的能力，领导一旦发现，一定会提拔重用。 【5】脾气当中夹杂着霸气。 所谓的霸气实际上就是自己心里面底气很足，在自己看准的事情面前，不会有任何的让步和松懈，这种霸气夹杂的一种斗志，往往能够在关键的时候起到支撑的作用，所以在自己的脾气里面，除了有个性之外，还要带着一些霸气才能够真正的突破自己，现在平庸无为的状态。 
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