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世界各地的人们都非常重视幸福——也就是感觉良好，人们对幸福的关注高于智力、成功甚至物质财富。这是有道理的，因为幸福与许多积极的结果有关：对人际关系的满意度、更好的工作、在这些工作中的更好表现以及更高的收入。 但幸福远比这复杂。例如，对目前工作的不满可能会促使我们去找一份更好的工作。一个对自己的工作感到满意的人不太可能去争取改变。然而，在我们的人际关系中，幸福感的降低可能会促使我们更换伴侣，可能会导致不太满意的社交生活。  那么，幸福的最佳水平是什么呢? Oishi, Diener和Diener的一项研究为这个问题提供了一些初步的线索。他们分析了大量的数据，包括近100个国家的数千人有关他们几十年来的幸福、收入水平和人际关系的问题。 在一个数据集中，大一新生被问及他们在课程开始时的愉快程度。19年后，他们报告了自己的收入。在澳大利亚、德国和英国也获得了类似的数据集。在所有的研究中，数据显示了两个非常有趣的发现： 1、幸福和收入 总体而言，较高的收入和教育水平与较高的幸福水平相关，但有一个重要的例外。在最高的幸福水平，受教育程度和收入开始下降。 实际上，成就和幸福之间的关系是曲线型的——看起来像一座山峰，在1到10的范围内，高峰位于7或8。其中，1为非常不满意，10为非常满意。在报告满意度最高的人群中，其收入和受教育程度较满意度为7或8的人群显著下降。 2、幸福和人际关系 对于人际关系的满意度，有一个微妙的关系，它不是一条曲线，而是一条直线。因此，我们越快乐，就越有可能对人际关系感到满意。幸福指数为“10”的人对自己的人际关系也是最满意的。 当然，幸福是每天都在变化的。这些变化肯定会对我们生活的其他方面产生重要影响。例如，对工作的不满可能会成为我们进步的强大动力。改变之后，我们的幸福感会增加。 这项研究以一种非常普遍的方式来衡量人们的幸福感，它显示了幸福的复杂性，它可以对我们生活的不同部分产生不同的影响。这也挑战了“越多越好”的观点。研究还强调了一个事实，即极高的幸福水平并不总是“一件好事”。 参考文献 Diener, E.,& Oishi, S. The desirability of happiness across cultures. Unpublished manuscript, University of Illinois,Urbana-Champaign |
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