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发挥作用的人们都会被吸引去跟随比自己强的领袖。 有些人生来就比别人拥有更好的领导力，领导者并非生来平等，正如盖子法则中所说，每个人都能成为更好的领导者，追随者跟从领导者的目的就是他们想要为未来的成功出一份力，人们敬仰人们的成就，千言万语都比不上一张优秀的成绩单，当领导者在自己的领域获得成功时人们会尊敬他们。 在一个充满变化、不安、躁动的文化环境里，忠诚成为一种资本，当领导者始终与团队共进退，直至完成任务。当领导者在情况恶化时始终保持对组织的忠诚，当领导者始终照顾追随者，即使在自己会受到伤害的情况下，仍然如此，追随者会尊重他们所做的努力。 当受人尊敬的领导者需要交托任务时，追随者就会主动承担任务，为了完成这项工作，追随者愿意竭尽全力，勇攀高峰，付出大量时间，或者做其他一切必要的事情。 你越进步，你吸引的人就越优秀。 |
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