1月5日-6日，公司党委委员、总经济师卢俊带队，赵华、戴雄、旷游一行四人对西北公司各项工作目标的落实和完成情况进行了为期2天的综合考核。分公司班子成员、副部长以上中层干部、机关一般管理人员及项目一线员工30余人参与了此次考评会议。 述职会伊始，卢俊详细介绍了此次年度考核工作的目的、内容、程序、方法及民主测评相关要求，并提出此次测评需实事求是，准确反映真实民意。 分公司班子成员依次就2018年度工作情况进行个人述职，参会人员认真聆听报告，并分别从各班子成员的诚信合规、工作能力、工作态度、工作业绩、廉洁从业等五个方面进行了民主测评打分。测评结束后，考核组成员对分公司各专业板块资料逐一进行查阅，并一一给出了相应提升建议。 总结会上卢俊充分肯定了分公司各模块目标责任完成情况，他提出，希望分公司能够深刻领会年度综合考核的重要意义，以此次考核为契机，对存在的问题和不足加以整改，进一步提升风险防范意识，强化项目精细化管理，深化党建建设。他激励全体员工要树立正确的人生目标，做到把学习作为一种习惯，一种追求。并寄语西北公司在新的一年能展现新的气象风貌，充分发挥企业凝聚力和战斗力，创建出新的辉煌和成绩。 会议最后，分公司经理薛浩阳表态，2019年，分公司将认真汲取考评组建议加以整改，在切实落实各项基础工作的前提上，向先进单位学习，进一步做大经营，做强团队，做活文化，为进一步实现管理提升而努力奋斗！
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