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大家在职场中打拼，尤其是在和领导打交道的时候，无法避免和领导出现意见不一致的情况;大家在工作中向领导反馈意见时，虽然可以表达自己的想法，或者积极的建议态度，不仅能帮助领导改变错误，还能让领导认可自己的能力，可以更好的帮助自己受到领导的喜欢;不过有些建议也是不能随便说的，一旦自己把握不好分寸或者时机，很容易让领导颜面尽失，不仅得不到领导的重用，还会不小心得罪领导;下面小编就来为大家分享四种不能向领导提的建议，想要了解的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧! 一、领导出现的错误，要谨慎去纠正  很多刚刚进入职场的年轻朋友，有时候为了卖弄自己的聪明，发现领导有地方出现错误时，总是不管不顾的，赶紧去纠正领导的错误，虽然积极的表现自己帮助领导纠正，能够帮助领导改正错误，但是你的做法也会让领导颜面尽失，尤其是在其他的同事面前，如果让领导下不来台，领导肯定在后面的工作中收拾你;大家要明白，不管领导的做法有没有出错，尽量不要公开反驳领导，这个时候糊涂一点，才能更好的保护好自己;所以说，领导出现的错误，要谨慎去纠正。 二、让领导没面子的建议，要谨慎去反驳  大家在工作中，都无法避免参加工作会议，相信领导们都会在会议上，给大家讲一些工作计划，或者一段时间的总结，下属们在接受信息的时候，往往也会有自己的想法;大部分领导在发言完之后，都会征求下属们有没有建议或者意见;大家一定要明白，这个时候不管自己的看法与领导的看法有多大的出入，都不能立即提出来，一旦自己立即反驳领导的想法，很容让领导当场颜面尽失，就算你反驳的再有理，领导也会认可你的看法，甚至在以后还会给你穿小鞋;所以说，让领导没面子的建议，要谨慎去反驳。 三、贬低其他同事的意见，不能向领导提  在现实的职场中，有些人小人在不满意同事的做法时，经常会用贬低的方式来说别人;有可能这些同事的做法，与你们的工作一点关系都没有，只是一些针对同事个人的意见，不过这种做法很容易影响到别人的利益，甚至让人家在工作上的一些机会减少，一旦你经常贬低身边的同事，尤其是为了自己的好处，向领导这样诋毁别人时，肯定也会影响到领导对你的印象，导致领导怀疑你的人际关系，甚至认为你的动机不纯，领导在有一些好的机会时，首先也不会想到你，毕竟领导都不喜欢重用自私的人;所以说，贬低其他同事的意见，不能向领导提。 四、触碰领导禁忌的意见，绝对不可以向领导提  一般领导不喜欢的事情，或者领导不喜欢的喜好，都是领导的禁忌;虽然领导们都喜欢让下属，向自己提意见，帮助自己改变一些工作中的不足，更好的带领大家向前走，不过也不能随便提一些建议，尤其是触犯领导禁忌的事情;当然也有些领导，最不喜欢的就是下属给自己提建议，这些领导认为下属提意见，是一种对自己不满意的表现，不过为了工作需要，也只能让下属来自由表达;大家要明白，不管是自己的看法还是意见，在向领导说的时候，最好要避免领导的喜好和禁忌，这样才能得到领导的好感;所以说，触碰领导禁忌的意见，绝对不可以向领导提。 |
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