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我们在职场上经常会发现自己与同事的关系只在刚认识的那几天关系比较好，等到熟悉了之后，反而自己与大家的关系一天不如一天了，有时候百思不得其解。其实如果自己在工作中和同事出现了这种状态，很有可能是因为自己的人缘不好，也就是说自己的人际交往上出了问题。大家在刚认识初期，都是奔着真诚交友去的，但是到以后熟悉了，了解了对方的脾气与秉性，很有可能就不喜欢与你接触了。那么对于那些人际交往比较差的人来说，有哪些做法能够让自己的人际关系稍微提升一些呢？小编为大家整理了一些能够增进自己人缘的做法，大家可以试一试。 学会包容同事。我们与相交的同事经常会出现意见不合的时候，因为大家在不同的环境中成长，可能一些观念上都有这差异，而看待事物的方法也不同，所以不可避免地就会发生争执当我们在与别人有不同说辞的时候，如果想要保证自己的好人缘，那么就需要学会包容同事，不要与同事太过于较真，在一件事情上并不是非得让自己的说法取得赞同就是胜利，往往学会了包容他人的想法，更是一种胜利。所以在和别人有不同的想法时，学会包容同事，让同事能够看到你的宽容，他们才会感觉到你是个十分有风度的人，心胸开阔。当同事发现你是这种人的时候，就会更愿意与你相处了。 有礼貌。我们在开始与同事刚熟悉的时候，经常客客气气的，是因为自己与人家不熟，所以礼貌一些是当然的，在别人给自己食物的时候，自己回一句感谢还能够增进感情。但是如果在熟悉了之后，在面对同事送过来的吃的，自己二话不说上手就拿，再也不会说谢谢，那么同事眼里你就是把这些赠予当成一种理所当然了，所以同事就不愿意再和你继续如以前一样接触了。如果你在与同事熟悉之后，依旧保持有礼貌，别人对自己好的时候，大声地说感谢，不吝啬自己的语言，可能更会得到大家的喜欢。 对待同事平常心。职场上的人际关系对于很多人来说，是一道很大的课题。而在面对这道课题的时候，大家的做法还是会出现极端的。有些人为了讨好同事，将自己的身段放的很低，去故意讨好大家，但是这种情况的结果，通常会被大家欺负，大家有工作的时候，就会找上来，时间久了，就把这种事当成理所当然了，大家并不会给予起码的尊重；而另一些人会傲慢到不把同事放到眼里，时间久了，大家会嫌弃太过于傲慢和自我，而故意远离你。所以不论是哪一种相处模式，都很难得到好的结果，最主要的还是做到平常心对待。与同事之间平起平坐，更容易维护好关系。 稳重一些。有些人的性格天生比较活跃，所以在同事之间一旦太过于欢快，就会给大家一种太过于轻浮的感觉，不够沉稳，所以很多人可能就不愿意与这种人相处了。所以在职场上，我们要学会沉稳稳重一些，不仅仅是自己的状态，还有自己的言行，都要稳重一些。在同事面前不稳重的人，经常会被同事认为行为太随便，大家不太愿意去倾听你的看法，有时候也不愿意支持你的做法，甚至不愿意与你交谈。如果你变稳重了许多，那么说出来的话自然就显得有分量了，大家也会觉得你的存在比较重要了。 职场相处不容小觑，坚持这些做法，人际关系越来越好。其实以上这些做法，并不是很深奥或者很灵巧的方法，一般身在职场的人都很容易掌握，只要是通过改变自己日常的一些做法，让同事对自己有所改观，一起问题就迎刃而解了。身在职场，如果你说自己的人际关系差，但是却一直得不到改善，那么就需要自己反思一下是不是自己做的不够好，是不是自己并没有在欠缺的为人处事上做好调整。虽然很多同事与自己有不同的思想，但是大家还不至于故意孤立谁或者冷落谁，很多时候都是自己没有发现问题，才让别人离我们自己越来越远了。如果能够坚持一些自己正确的做法习性，说不定自己的人际关系就是另一番场景。一个人在职场受同事喜欢一定是有原因的，而一个人在职场上受到同事的冷落自然也是哪里做得不够好，在这种之后我们多看看自己，不仅仅有助于提升个人魅力，也不用再继续愁自己的人际问题了。 |
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