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申请人 姓名： ，性别：男，出生年月：xx年x月x日，汉族，住址：XXXXX 被申请人 名称：XXXXX实业有限公司 统一社会信用代码：XXX205017911456XXX 地址：XXX建设大街40XX号 法定代表人：XXX 职务：董事长 电话：XXXX 请求事项： 一、依法解除申请人与被申请人的劳动合同。 二、依法裁决被申请人因未安排申请人工作的生活费XXXXX元。 三、依法裁决被申请人在裁决生效后，立即为申请人办理离职证明手续，以及人事档案转移手续。 事实与理由 申请人于20XX年XX月XX日，与被申请人建立了劳动关系。工作了XX年之后，双方解除劳动合同。但20XX年XX月XX日被申请人又返聘申请人，双方签订了劳动合同，约定XX岗位，待遇XXXX。但实际上，并没有安排实际工作，只给交纳社保。在此期间，申请人多次要求安排工作上岗，但被申请人始终不答应。申请人为了办理退休手续，要求解除合同，办理人事档案移交手续，被申请人要求把社会费用。但至今没有签订劳动合同，公司也没有给交纳任何社会保险。 2018年9月份和10月份，公司又无故连续拖欠两个月的工资，故申请人以拖欠工资为由提出解除劳动关系，并依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规予以补偿。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致 XXXX劳动仲裁委员会 申请人：XXXX 20XX年11月12日 附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份 2、《证据清单》一份 |
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