工作三年，月薪5000，我该辞职吗？

最近经常看到“工作三年，月薪5000，我该继续干下去吗？”等类似问题。

离不离职不是自己该思考的事吗？为啥总要发帖问别人？仔细想想，为什么那么多人问，他们可能很迷茫想要参考别人的建议，也有可能心中已经有了答案，只为看到那个想要的回答来坚定自己的内心。

但为什么那么多人工作几年，工资不高？

跳槽较频繁，没有明确的职业规划

面试官在面试求职者时往往会问一个问题：你未来三年的职业规划是什么？很多求职者特别是应届生会发现，他们还没有想过。许多人对于职业规划是比较迷茫的，不知道自己喜欢什么，想要从事哪类行业，哪个岗位。工作几年，工作换了几个，甚至这些工作是不同岗位不同行业的，那么你的相关工作经验是无，工资也就只能是比较基本的工资了。

除了要有实力，还要有表现力

当你有优秀的工作能力，优异的工作业绩时，要如何让人事知道，让领导知道。比如每周进行工作汇报，将你本周做了什么工作内容，收获什么样的成果写入工作汇报中，发送给直属领导（有时可能要抄送给人事）。

 有人优秀，肯定也有人平庸

不可能人人都能晋升，有人升职加薪，一定也会有人原地踏步。不想原地踏步，就要清楚自己的能力，不断学习成长，把握时机。

当你觉得工资不高，又不想换工作那该怎么办呢？怎样才能有额外的收入？在几年前，有某个网站以需求方发布需求和有能力的人响应需求来解决供需关系。我认识一个新媒体工作者（我认识他，他不认识我），他大学期间在那个网站寻找需求方，帮其写文案获得收入，大学三年不仅提升自己的文案能力，更是通过撰写文案赚了20万。  

如果你有某项技能，不管你是学生、正在工作还是待业在家，都可以与那位新媒体工作者一样，通过响应商家或个人的需求（可以是修图、美工、撰写文案，也可以是跑腿、家教、维修），将个人技能变现，从而赚取额外收入。不是没有渠道，而是你没有去找渠道，比如全城握手。

最后，我想针对拥有明确的职业规划有多么重要做个比喻。

A和B刚大学毕业，他们都处于山脚，A早已规划好了一条路，并沿着这条路一直走，在几个时辰后到达了半山坡。而B还在山脚，他走的路不是不通，就是觉得难走返回了。最终A到达了山顶，B还在山脚。而你，想当A还是B呢？