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几乎所有的公司都会有上下级之分，所有的层级都会有一位甚至几位领导带头，主要是为了方便管理，如果跟随一位好的领导不但容易被提携一把，还能更快的学到深层次的专业知识，这些都是为了我们以后的前途作考虑，要是你身在职场，跟到以下的3种领导，你不但累死累活，还没有前途可言！ 第一种就是：没有管理能力的领导不能跟。如果你跟随着这个领导，压根就没有一点管理能力，也就是根本不具备当领导的资格，他只是靠自己的关系上去的，跟随这样的领导，每天安排活的时候没有计划性，你的工作随意性也比较强，他高兴安排你什么事情随时把你喊过去，跟着这样的领导及干不出什么正事了，还让自己每天累得像狗一样，遇到这样的领导，赶紧撤。  第二种就是：霸道式的领导别跟。所谓霸道式的领导，就是只会下命令，不会听取下属意见的领导，跟随这样的领导自己在业务上不会有任何的提升和进展，因为你的一切他都给你安排好了，你只需要做他给你安排的事情，而且这种领导的能力很强，又不善于带团队和培养人，跟随这样的领导前途也比较渺茫。第三种就是：空降的领导。空降的领导，就是突然派来的领导，由于这种人的职位不固定，而且总是换业务，所以对业务也不会很熟悉，说不定过几天天人家又被派走了，你跟着这种人能有安全感吗？  第四种就是：用下属衬托自己的领导不能跟。李祥进入一家公司的设计部做设计有2年了，每天都在一线接客户的订单做设计，晚上看设计书学习，可一直没能被老板升职加薪，他也一直在找原因。有一天老板来部门视察，领导打开了两个设计图，一个是李祥的，另外一个是领导的，老板觉得李祥的设计很有个性，可领导却当老板的面，指出李祥设计存在的缺点，最后老板听了领导在理的话后，选择了领导的设计。这类领导无论你累死累活把事情做得多么出色，他都会找出美中不足的那个点，以此衬托出自己的技术比下属更“高超”。 |
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