缺乏工作经验？只需要在这两方面下足功夫即可！

应届毕业生往往都缺乏工作经验，那么在这样的情况下，我们需要在哪些方面下足‘功夫’才能够弥补劣势呢？

一、在简历上下‘功夫’

>写好自我评价
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。

ps：记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

>优化教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。

刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

 

>准备好求职信

在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。

>尽量使简历完整
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

二、在面试上下‘功夫’

>提前做好准备

在进行面试前，对将要面试的岗位及其企业做详细的了解，需要的技能？负责的项目？加分的条件？企业产品？企业发展规划？企业最新动态等。

>态度谦卑自然

态度上要做到谦卑自然，不宜过度紧张，做自我介绍的时候语速适中，切勿过快或过慢，回答问题的时候吐字清晰。娓娓道来，但不要滔滔不绝。

面对面试官要有礼貌，开始与结束时都应该向其致谢。

>切记无中生有

应届毕业生没有工作经验很正常，既然企业在看了你的简历后，邀请到你面试，就说明企业也不是很在意你是否有该方面工作经验。没有工作经验可以把自己在校期间参加的与面试岗位相关的活动或拓展项目进行阐述。

ps：切勿为了迎合岗位瞎编工作经验。

>表达时提炼优点重点

自我介绍以及回答面试官问题的时候，记得要言语简练，自我介绍时间在3分钟左右最为佳，不要对一项内容重复性的阐述。

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尽量发挥，勿留遗憾即可！