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华为的人力资源管理PPT内容大纲:
一、公平
二、公正
三、公开
来自: 仰天长笑123 > 《管理》
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271原则
271原则。20%的职位是关键职位,对于企业的优秀绩效具有决定性意义,这些职位的员工必须要达到100分甚至更高的绩效;二、员工群体和员工保留。对20%的明星员工务必创造条件保留,70%的骨干员工可以完...
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