|
为让员工真正把安全知识转化为安全本领，实现从“我要三规”到“我会三规”的转变，去年以来，在全市深化“三规”活动的基础上，各区县、各企业纷纷结合自身实际，赋予“三规”活动新内涵，探索践行“三规”活动新路径。自2018年12月20日，本公众号推出“三规”活动巡礼以来，一批学规、懂规、践规的好做法、好经验纷纷涌现。本期，我们一起走进高青县—— “请问这位工友，粗孔工序的个体防护措施有哪些？”   “上岗时必须配备防尘口罩、消音耳塞、工作服、防砸鞋。” 1月17日上午10点，在淄博渤海活塞有限责任公司活塞机械加工分厂，安环部主任梁晓光正在对车间工人窦恒林进行安全生产知识考核，随后还将考核情况记录在案。 以考促学，提高员工安全意识和安全技能，是高青县深入开展“学规 懂规 践规”活动的个缩影。2018年以来，高青县多措并举持续深入推进安全生产“学规、懂规、践规”活动，营造了浓厚的安全生产氛围，筑牢了安全生产根基。 奖优惩劣 调动全员参与安全生产  多年来，淄博渤海活塞有限责任公司始终坚持狠抓安全管理不放松，向安全生产要效益。在深入推进“学规、懂规、践规”活动中，企业全员发动，公司、部门分层次、分阶段组织实施培训，公司每月现场抽查职工安全知识掌握情况，每月组织25名职工进行安全知识答题竞赛，月底根据答题情况予以奖惩，月均奖励5000余元。  自双重预防体系运行以来，企业共发放月度奖励32190元，年度隐患排查治理、安全目标考核、双重预防体系运行奖励43200元，共计安全奖励75390元。 “‘三规’活动的开展，调动了全员参与安全生产的积极性，夯实了公司的安全管理基础。2018年至今，企业未发生重大安全事故。”企业主要负责人李小勇介绍说。 积分管理 让安全生产深入人心 “上个月，我不仅每天参加‘三规’答题，还消除了一次安全隐患，一个月的积分累计下来，我多发了200元工资。”在山东开泰石化丙烯酸有限公司，自动化部职工张青龙说。 为让‘学规、懂规、践规’落在实处，提高全员安全意识，山东开泰石化丙烯酸有限公司经过不断的学习和创新，走出了一条具有开泰特色的安全管理道路。公司建立起一套“积分管理”制度，对每一名员工的“学规、懂规、践规”行为进行量化管理。  “积分一月一汇总，无累积上限，并和公司涨幅工资相挂钩。生产管理部和车间管理人员，每答一份‘三规’试卷，给予5分奖励，发现隐患的奖励10——50分；出现事故扣积分。这种量化的激励措施让员工的安全意识大大提高。” 据该公司总经理助理魏传东介绍，为推动安全生产真正入心入脑入心，公司还根据各个岗位特点，编制了多部教材并印制成熟，人手一册；建立周四学习制度，自2018年4月以来，每月月末，各单位将周四学习计划报办公室备案，并将学习过程写成动态报道，挂在公司网页上。   “通过各种形式不断强化学习'三规'知识，让我们一线员工明白了要严格执行操作规程，也养成了良好的作业习惯。”企业原料成品车间张德勇说。 多措并举 推动“三规”活动扎实有效 2018年以来，高青县应急管理局多措并举，持续深入推进安全生产“学规、懂规、践规”活动，在明确培训内容、丰富培训形式、增强内容针对性、狠抓警示教育上下功夫，提高了安全生产教育培训效果。  该县将事故警示教育列入“三规”活动重点内容通过组织企业观看事故案例警示视频、讲解典型事故案例、开展事故警示教育等形式，教育引导企业员工自觉抵制违章作业，积极开展岗位安全风险隐患排查治理，有效预防潜在隐患引发各类事故的发生。  据高青县应急管理局副局长蔡兆庆介绍，2018年以来，高青县高危行业、规模以上工贸企业共开展不同形式的安全培训1000余次，培训人员达41980人次；各镇办组织开展专家培训共40次，共培训人员2000人次。通过一系列培训活动的开展，有力推动和配合了安全生产巡查、双重预防体系建设、综合整治大行动、危险化学品安全综合治理等重点工作的开展，确保了全县安全生产形势持续稳定。  来源：高青县应急管理局 |
|
|
