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人天生就有弱点，害怕被人比下去， 因为这会显得自己很无能， 因为人是群居动物，你的好，往往会给身边的人造成压力， 于是他们会将这种情绪转化为憎恨， 讨厌那个出类拔萃的人，因此让自己获得安全感。 这种特点尤其在职场体现得特别明显， 因为大家之间有太多的利益纠葛。 所以，聪明的人，在职场上拥有这三件好事， 并且能够让他比别人更进一步的时候，不会声张，低调处理， 否则一开口可能好事变坏事，遭人嫉妒。 一、自己有关系不声张 小李大学毕业，家里人通过关系给安排进他爸爸朋友的公司。 小李能力确实也是出色，再加上他爸爸的这层关系， 公司老总对他青睐有加，有意提拔。 但是小李毕竟年轻，有同事问他跟老总什么关系， 他直言不讳的说是他的叔叔。 结果这事在公司炸锅了，所有人都议论纷纷。 总裁知道后，本想破格提拔小李的，又怕众人的悠悠之口， 不得不放弃提拔的想法。 其实公司本就是一个关系网， 你有关系这是你的优势，再加上你的能力， 你会比别人走得更快更远，这是好事。 如果你声张这事儿，别人会嫉妒， 他们不仅会抹杀你所有能力，将你所有的功劳归于关系， 而且会质疑领导用人不公，给领导带来麻烦。 聪明的人，会默默的利用这层关系， 保持一定的神秘让人忌惮， 等真正自己成为领导的时候，再被人知道，别人也不敢说什么了。
二、自己有野心不声张 俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。 在职场上，你必须要有野心，必须要让自己成为领导，这是好事儿。 因为只要你有野心，你才能得到你想要的， 如果连想都不敢想，那么别说赢了，你连输的资格都没有。 你的野心有多大，未来就有多宽广。 所以野心是你不断前进的原动力。 但是，如果你逢人便说，十分高调， 大谈特谈当上领导后的改革、转型等等， 你觉得你的领导还容得下你？ 升职加薪没你的份，不给你穿小鞋就不错了。 聪明的人，会将自己的野心藏在自己的心里， 不声张，并且不断沉淀和积累， 让自己的才华撑得起自己的野心， 等到时机成熟，一朝爆发，让自己成为那颗最闪耀的心。
三、自己有机会不声张 一次部门换领导，老林和其他两位竞争者都有机会。 但老林资格更老些，做事也更稳重。 所以大领导找了老林谈话，算是把这个事定了个基调， 人选八九不离十就是你老林了。 这是天大的好事，老林很高兴，心花怒放， 这么多年的努力终于有了回报， 当天晚上就请了几个同事吃饭喝酒。 结果第二天，其他两位竞争者知道了，于是不断收集老林在工作中的错误。 毕竟是人，谁还不会犯错呢。 他们写了举报信给大领导，可想而知老林的升迁黄了。 职场就是个利益场，什么情况都会发生，毕竟僧多粥少， 为了升职加薪，落井下石，挖坑设套比比皆是。 所以在好机会未定型之前，千万不要声张， 否则机会是谁的真说不清楚。 聪明的人，懂得闷声发大财，过早的透露好消息只会让人群起而攻之。
在职场上，人心始终是复杂的， 在我们没有触碰到原则底下的时候，有好事发生， 记住少说多做，坦荡做人。 |
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