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到了年底，很多单位开始发年终奖了，那到底怎样计税比较划算呢。目前年终奖的计税方式有两种，可以并入综合所得计税，也可以适用单独计税的政策，纳税人是可以自行选择的。 单独计税的政策财政部在2018年12月发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，明确了对于居民个人取得的全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 具体计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。 我们假设某职员的年终奖为6万元，月工资为8000元，每个月专项抵扣4000元，按这种方式计算，每个月收入8000-4000小于5000元，不需要扣税；年终奖为6万元，除以12个月后，得到的数额为5000元/月，属于超过3000元至12000元的部分，对应的税率和速算扣除数分别为10%和210，所以应纳税额为60000x10%-210=5790元。 并入综合所得计税当然，居民也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 计算公式=（收入*12-起征点*12-专项扣除*12+年终奖金）*适用税率－速算扣除数*12。 还是按照上面那些数据为例子计算，应纳税额为（8000*12-5000*12-4000*12+60000）=48000元，除以12得到4000元，对应的税率和速算扣除数分别为10%和210，48000*10%-210*12=2280元。可以发现这种计算方式下，应纳税额低了不少。 所以对于月工资不高且专项抵扣多的群体，并入综合所得计税更划算；对于月收入高的群体，单独计税的政策反而会比较划算。 |
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