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一是岗位开发到位。鼓励和支持就业贫困劳动力通过自谋职业，自主创业“创岗”，并协调县域企业，为就业贫困劳动力“谋岗”“找岗”，充当“红娘”做好牵线搭桥工作。2018年来，先后收集当地144家企业60多个工种7000多个优质就业岗位。 二是技能培训到位。根据岗位需求和就业贫困人员个人培训意向，对有一定专业技能或有创业意向的就业贫困群体，提供创业培训、创业指导服务。2018年来，重点对3096名建档立卡贫困劳动力开展基本素质教育培训和岗位技能技术培训。共开展农村实用技术、文化旅游、农村电商、民族手工艺和创业等技能培训1512人，培训后实现就业1405人，创业26人。 三是信息发布到位。积极开展就业援助活动和就业政策宣传月活动，通过发放就业岗位宣传册、张贴海报等形式，利用赶集日和进农户家发放就业岗位推荐手册7500余份，发放22600份“要打工，到杭州”的宣传海报。先后与杭州市余杭区、肇庆市大旺高新区、惠州市惠阳区、潮州市潮安区签订《劳务协作协议》，并在杭州市余杭区、肇庆市大旺高新区等地建立劳务联络工作站，设立党工委。通过推荐就业岗位，组织动员劳动力转移4164人，其中到杭州就业2168人。 |
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