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执行力就是员工做工作的能力，它不但强调工作结果，还强调工作时间，工作态度和工作效果。很多员工之所以工作不出色，是因为对自己太松懈，执行力没有抓到位。很多团队没有被带好，也是因为欠缺执行力。所谓执行力，无非就是以下五句话，理解、会背、照做才有效。 【1】你们知道了，我们做到了 执行力体现在“知行合一”，很多工作员工知道，但并不一定做到，只有知道又做到了，才是执行力的最终体现。员工与员工之间的差距，领导与领导之间的差距就在于有的人知道做了，有的人知道没有做。一个员工要想变得与众不同，必须要做，只有踏踏实实的干，才能够有所成就。 【2】执行力是淘汰出来的 让执行力达到一定的效果，让每个员工、每个团队都拥有执行力，必须实行末位淘汰制。对于那些不把执行力放在心上，不按领导要求去做的员工，一定要实行淘汰，这样才能够彰显执行力的魅力和作用。领导要懂得，执行力是淘汰出来的，如果不执行末位淘汰制，执行力很难做起。来。 【3】开花也要结果 点子再好，不去做就不会有结果。企业里从来不缺少出点子的人，但往往缺少实干家，点子出的再好再高明，再有办法，如果光说不做都是空谈，能力也体现不出来。执行力重在行动，不重在说教。 【4】工作效率来自执行的力度 执行力度越大效果越明显，团队越能够整体化，士气高涨。执行力度越小，工作效率越低下，整个团队毫无生气，就没有与其他团队竞争的能力。工作效率来源于执行的力度，如果想把整个团队整个公司的工作效率抓起来，必须要狠抓执行力，一点都不打折扣。 【5】执行力能清扫一切障碍 一个人之所以完不成工作，一个团队之所以发展慢是因为没有能力扫除眼前的障碍，执行力却不一样。如果能有果断的执行力，眼前的困难就会被一个一个的消灭，眼前的阻力也会化为平地。因此，不是说有些工作干不成还干不好，而是你没有下定决心去改。决心到了，所有的大事也就变成了小事，所有困难的事也就变成简单的事。 |
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