1、智商高智商,换句话说,也就是工作和管理能力强,是一个优秀管理者必须具备的特质之一。事实证明,高明的管理者,没有聪明的头脑是万万不行的。 2、监督力管理者要有监督力,这是一种通过各种手段,使一项命令、一项工作按自己的一员实施下去的能力。 3、自信管理者要自信,要对自己有恰当、适度的信心。过分了自信则是自大;不够自信则是自卑。自信是管理者必备的一项心理素质。 4、积极性为了实现目标,总是能够积极主动地面对一切挑战,表现出超凡的勇气和进取心。 5、果断做管理,需要有持之以恒的毅力和有魄力,而且一旦思考成熟,就立即着手去做,而不是畏首畏尾。 6、勇于担责为了实现目标,主动创造有利环境,增强面对新的挑战并承担责任的勇气。 7、主次分明着重首先完成最重要的事,鼓励个体采取积极的行动和优化组合。 8、双赢思维鼓励寻求解决冲突的办法,帮助个体寻求有利于双方的解决问题的途径,提高团队凝聚力。 9、懂得倾听注意倾听,是一种修养。与下属做好有效沟通,增强上下级了解,在提成信任度的基础上开展工作。 10、不断学习确保知识更新的持续性,工作和生活方式张弛有度,通过不断学习、更新自身知识库,不断提高管理效率。 |
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