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在现代企业中，企业管理者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”；不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。  随着这些所谓的“主观因素”的渐渐蔓延，本来简单的平级关系、上下级关系变得复杂起来：一个的办公室，可以有几个不同的派系，更可以有由这些派系滋生出来的上百个纠缠不清的话题。习惯于这种不动声色、波澜不惊的职场老手，甚至将办公室比喻成战场，在这里，每天都进行着一场场没有硝烟战火的较量，不管你累不累，愿不愿意只要你置身“江湖”，有时则必然会“身不由己”。  假如你不幸陷入了办公室政治，又该如何自处呢？记住以下几点： 首先，主动联系对方，解释说明自己的想法以及处理的办法，记住一定不要引起对方的不快，放低姿态，将事情的原本始末说清楚，并征求对方的看法以及建议；并承诺一起修正彼此的关系；  其次，不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；你需要明白的是：你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？你的一些与众不同的思想是不是会触动一些人敏感的神经？你的生活方式是否有些与传统相悖？你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？  最后，要尽量避免自己卷入办公室政治，职场上到处都是坑，你不可能先学会避坑再去做事；有效的直接的规避方式就是： 1，保持良好的心态，积极的推进自己负责的业务； 2，什么时候说真话，什么时候不说话，要把握好这个度； 3，职场上除了老板，没有可以知心（交心）的朋友，除非你离职以后；  一年 新的一年里，小编祝愿大家远离办公室政治，积极上进，积极创新，突破自己；为公司，为自己取得更大的成就！ |
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