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员工责任心是指员工对自己在企业中所承担的责任、义务的高度自觉，表现为对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性。责任感是能够极大调动企业生产力的核心。 员工的责任心造就了企业坚不可摧的 精神堡垒 ，使企业的生命得以延续和蓬勃发展。但是，现在我国仍有很多企业不注重对员工责任感的培育，这就使得企业的生命受到了极大的威胁。 首先，通过培训加强员工的团队精神。根据“社会助长”原理，个体与别人在一起活动或有别人在场时，个体的行为效率会得到提高。团队协作导致的效率提高，可以促使员工积极承担责任。与他人工作取得较高效率，会增加员工的自豪感与自信感，故在他人面前愿意承担积极主动责任。如果员工所在的团队绩效良好，员工会为自己所在的团队感到骄傲，愿意留在该团队中工作，那么对团队所需要完成的工作和任务，必然会倾注自己的热情，愿意努力付出，并主动承担责任。另外，团队中的成员是可以相互影响的，根据责任的传递性，看到其他人的负责精神，自己也会受到感染而提高自己的责任感。
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