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不管是职场还是官场，和上司的关系都是最重要的关系之一。 很多人能力出类拔萃，但是终其一生难登高位；有的人能力一般，却深得领导赏识，职场不断升职加薪，你想过为什么吗？ 这其中的区别，就是有的人知道和领导相处的秘诀，能在领导面前更好地展现自己。 那么职场上有哪些秘诀能快速得到领导的赏识呢？其实，只要做到了三个字，想让领导不器重你都难。 当然，这三个字少一个都不行，一字一特征，同时具有了这三个特征，不愁你职场升职不快！ 顺 说到“顺”，可能很多朋友下意识地想到溜须拍马、阿谀逢迎。其实不是这样，这个“顺”，说的是我们要关注领导的利益，和领导在统一战线上。 职场上，服从领导是必要的，但是一味服从，也会让领导觉得你个人没主见、无想法。 所以我们需要做的，就是在顺从领导的同时，最大化从领导的角度出发，帮助他扩大利益。 当然，这是指正当的利益，绝不是一些违法、违反道德的事情。 比如一位朋友，他们公司当时空出一个副总位置，他的直接领导和另外一个总监都可能被提拔，两个人也都在全力争取。 恰好，这位朋友部门来了一个大订单，大家忙得焦头烂额。朋友这时候虽然也忙，但是仍然利用碎片时间和休息时间，主动帮领导搜集素材、拜访客户，并把领导这几年业绩做成PPT。 正因为朋友的帮助，他的领导汇报工作时脱颖而出，顺利当选副总。 接下来自然是水到渠成，朋友因为这事被新副总重用升职，这就是顺着领导利益做事带来的优势。 稳 职场上会办事、能办事的人很多，但能把所有的事情都安排得井井有条，并非易事。 对于领导来说，工作中能牢牢把握大局、不需要自己收拾残局的员工，才是自己敢把重要工作分配给他的人。 越重要的任务，领导越不会交给那些某方面能力突出，却做事不稳定的人。 领导更在意的，还是不犯错、不出错，平平稳稳地把工作目标逐步实现。 而这，就是办事稳当的人的优势所在。职场上能把一件事情做好不难，难的是一直能把事情办好，少出纰漏甚至不出纰漏。 说 工作中除了做事，交流也是很重要的能力。 现在职场上，领导们都越来越忙，是很少有领导能真正关心到每一个下属的。 所以要想让领导关注到自己，不光需要能力强、业绩好，还要会说、会表达。 只有善于表达，才能把自己的贡献展示给领导，才能让领导关注你，对你工作满意，这样才能不断提拔重用。 滴滴出行创始人程维，曾是阿里巴巴最年轻的区域经理，这还要得益于一次年会。 那次，他所在的分公司组织的年会好不容易请到了马云出席，但是缺一个主持人，程维自告奋勇承担了主持责任。 年会那天，他用丰富流畅的表达能力和临场应变能力得到了所有人关注，当然也包括马云。 于是，没过多久他就得到了火箭般的升职，很快做到了上海区总经理。 在阿里，能人有很多，远远不止程维一个。但正因为他突出的表达能力，把自己的才华展示给了领导，所以才得到了重用，这也是“会说”的力量。 在奋斗打拼的过程中，我们不仅需要不懈努力、持续提升自己的能力，还要顺着领导走，办事沉稳，善于沟通表达。 做到这几点，升职加薪还难么？ |
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