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领导越来越讨厌你的五个理由,你觉得有说服力吗

原创
2019-02-03  齁神在职场

领导不会随便讨厌一个员工,如果领导对你越来越讨厌,就说明哪里出问题了。要是你不能及时的弄清楚领导讨厌你的理由,你会在工作上越来越被动:

一、不配合---明显是跟领导对着干

工作上不就是为了配合领导,你才有存在的价值了吗?所以当领导越来越讨厌你时,一定要考虑一下,是不是自己在配合方面出了问题。如果是,就请及时的解决,别让领导觉得你是在对着跟他干,这样你在职场上就没有任何生存的空间了!

二、无作为---就是拿不出任何结果

那你在领导眼中就是废人一个,他还拥有你干什么呢,肯定会想尽办法把你给干掉,然后找一个顶替你的人。所以当你在工作中没有作为的时候,也会遭受到领导的讨厌,甚至更严重的结果!唯一的解决办法就是,时刻保证自己在工作上的结果输出!

三、瞎积极---小心会被领导所厌烦

即便你把你自己的事情都做好了,领导对你瞎积极的行为也会厌烦的。因为在领导心目中,每个人都有自己应该干的事情,如果跳出自己的范畴去干涉别人的事情,就会影响整体工作的进度。所以领导才会觉得那些在工作上下级的员工,特别讨厌!

四、没人缘---这是领导的随众心理

当没有人搭理你的时候,领导肯定会考虑为什么会出现这种情况,或者直接跳过考虑跟随大众,一起远离你。由此可见,人缘在职场上的重要性。不想被领导讨厌,就一定要在人员上下功夫,不奢求能得到所有人的认可,但你至少得有属于自己的人缘!

五、太八卦---会让领导觉得你无趣

职场是什么样的场所,作为员工,你内心应该十分明了。有事没事总爱说一些八卦,肯定不会得到领导的认可。因为领导最在乎的还是你的业绩,以及职场上的表现,如果你热衷于八卦,就会让领导觉得你这个人特别无趣,除了讨厌,就会不想搭理你!

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