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几天前看到了一篇文章，为什么你的员工都在密谋跳槽？ 我刚辞职。 因此有资格来说说为什么员工都在跳槽！ 文章说，只要做好绩效薪酬，福利，充分发展机会，还有制度四方面，这其实没什么用。 这都是边缘性的问题，解决不了真正的问题，你的企业照样还是走人！ 告诉你，一个员工希望什么，才能不走。 第一企业要实现什么。每年实现什么目标，挣多少钱。 第二，跟员工有关没有，拼死拼活，累了一年又一年，没有我一分钱股份，我玩呢？别浪费时间了！ 第三，最烦加班，知道么？做好计划的话，一般四个小时就能完成，其余时间都是磨洋工！这就是我辞职的原因。 企业赚钱，老板赚钱，跟我没什么关系，有意思么？ 还什么特别的苛刻，严谨，流氓的老板，这样的老板没有自知之明么？你有权利苛刻么？ 这就是个笑话，知道么？ 所以，作者说的这些都不会激起员工工作的热情，你是老板，别把别人当成赚钱工具，你要分好蛋糕，员工是你的合作伙伴，不是你的赚钱工具！ 什么忠诚度，这就会有忠诚度！ 别提发展机会，哪里都有发展机会！
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