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来自： 茂茂雨 > 《法律》
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2017劳动法新规定：单位不给年休假？你可以这样做！（建议收藏）
这是劳动法规定的属于员工的一种福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利，那2017劳动法...
阿联酋：员工可以享受 60 天的年假吗？
阿联酋：员工可以享受 60 天的年假吗？这是根据《劳动法》第二十九条第四款规定的：“劳动者应当在享受休假权利的当年使用休假。雇主可...
企业如何规避用工风险
按照法律规定，劳动合同是用人单位和劳动者确定双方劳动关系的主体文书，但并不意味着唯有劳动合同才能证明双方的劳动关系或者其他法律关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年）第五条自...
人力资源部常用到的劳动法知识有哪些？
（一）劳动合同法篇：1、用工之日起或者劳动合同终止后30日内要及时与劳动者签订或续签劳动合同，否则产生双倍工资，最多要付11个月，未签合同超过一年以上的视为与劳动者订立无固定期限劳动合同；6、...
待岗期间工资、年休假以及解除争议详解｜子非鱼说劳动法
但由于待岗期间，员工没有为用人单位提供相关的劳动，故不应按照员工提供劳动的标准来支付员工待岗期间的待遇；用人单位没有解除劳动合同，本身对劳动者是一个照顾的缘故，劳动者也未提供相应的劳动，...
柬埔寨用工的14大注意要点（值得收藏！）
2014年7月16日，劳动部和内政部联合发布规章，要求企业提交雇佣外国人情况，包括披露员工总数、员工流动情况、使用外国人的配额、外国人...
律师总结：劳动纠纷中疑难杂症36问（上班族福利）
同时，将《签订劳动合同的通知》以公示的方式通知全体员工续订劳动合同。根据《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规规定用人单位不得解除与怀孕女职工的...
带薪休假逐步落实的几点建议
新休假方案在社会上也引发舆论的种种猜想。公共例假和传统节日，不论是否与年休假同时发生，均不得计为年休假的一部分。在我国大陆，目前实行了带薪年休假制度的企业基本上是一些知名的外资企业和一些...
员工逾期未申请年休假视为放弃？太傻太天真！| 劳动法库
《职工带薪年休假条例》第五条规定，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并...
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