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网友一： 很多企业待遇不好，住宿环境差，管理人员素质差。多数公司的老员工欺负新员工。大学生以为自己的文凭高，工资低了，管理差了，我不愿给你干。宁愿不上班。上司管理差，素质低的我直接辞了，上次我去某知名火锅店包吃包住4500左右。节日假日有5000。其实相对来说比工厂好。但我不喜欢那个管理的，以为自己是个小组长多牛逼。经常罚款看不惯，在群里说了他，他被经理骂了以后，捞不到钱，就处处针对我。我又投诉他。反正他在店里应该是没有办法升经理的。几千块在那都能找到工作。  网友二： 我一个80后工作8年的人来说说吧，第一，专业的供求量问题，专业人少，需求量大，那学历再低也有人要！比如我同学重点本科化学，毕业化工厂三班倒，眼睛发黑。弟弟大专室内设计，老板赏识还有女孩倒追。求哥哥心理阴影面积。我就是化学的。被调剂，苦不堪言。我同学采矿工程，就业率100%，大二可以签约，区别他专业人少啊！化学超多，几乎每个学校都有，但发展却是早已进入平台期！需求饱和，人才过剩！ 第二，学校专业内容脱节，和市场不接轨；第三，大学生四年很多人不努力，专业知识虽然脱节，但还是衡量专业能力的标志。 网友三： 一，招聘标准要求水涨船高。大学扩招后，私企老板们眼光也高了许多。很多岗位，明明大专生就能满足要求，老板偏偏要求二本以上学历。招不上来，就骂人资部门无能，让招聘专员头疼不已。 二，待遇太低。最关键是还是工资待遇太低。很多私营单位，大学生入职起薪才2000元。北京等一线城市，985本科月薪3500元。这样的待遇，跟打发叫花子似的，对学生没有丁点的吸引力。  网友四： 在我们村我小的时候（近30年前），如果说谁谁谁家的孩子考上大学了，那可是很光荣的，因为那个年代考上大学可就意味着这个孩子有出息了，日后会有好工作，能挣很多钱了。 现在找工作，文凭只是脸面，具体还要看工作能力，家里供个大学生费用不低，但是上完大学也不一定能找到好工作。我身边所接触的大学生，工资也都在3000-4000元之间（我们这里大众工资2000-3000元）。当然，也有出类拔萃的大学生，工作单位很好，不过那是很小一部分人！ 网友五： 好企业要求还是高学历或者关系，但占市场少数，28定律也不为过，小企业则很现实，要求有工作经验，不肯培养，不肯给工资，整天画饼，就算有能力的本科生去了，也会很快走人！我当年那些老板厉害了，经常说大学生钱不钱无所谓，你来我这里，全部工作你都可以做，比大公司好，问题我做了你不给钱啊！ 随着本科人数越来越多，企业人才需求和毕业提供的差距就越来越大了！  网友六： 有些企业给的工资少或者不按时发工资，如今物价太高，大学生找工作基本最低都要求月收入四五千左右，然而有几个企业工资那么高。有些大学生可以接受工资略低点，但进入企业呆段时间之后感觉前途渺茫，没有自己发展空间也会辞职。 有些大学生毕业之后会感到迷茫，因为大学四年学完去面试什么也不会，学校只注重了课本知识，忽略了动手动脑实际操作能力，无论你在学校得过什么荣誉都没用，社会和学校完全是不同的。 最后： 农村的大学生如果想加入有外国人、大学生的英语社群，搜索公众号“竖起耳朵听”即可加入，那里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。 |
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