  职场上老板对于自己不喜欢的员工有时绝不会手下留情。他们甚至会用一些下三滥的手段来把员工逼走。常见的坏招数很多，这里列举3种，无论如何记得学会防！
1、让你没有立足之地。 老板逼走员工，经常是老板自己充分扮演笑面虎。他并不需要对你恶语相向或者当恶人来赶走你，毕竟老板在企业的角色依然需要有好的口碑，需要员工的拥戴。 所以，老板通常让你觉得他是个好人，对你也关怀备至，但实际上，老板想尽办法来让你失去立足之地，让你自动走人。他们或许是假借让你有更多的锻炼机会，给你施加许多工作压力，或者让你处理棘手的问题，当你无法完成发现这是个坑时，你已经中计。
2、让你成为众矢之的。 无论你在职场上如何保持良好口碑和同事关系，无论你为人处事如何洁身自好，老板都可以利用自己的手段轻而易举给你树立很多敌人，制造各种矛盾，只要他们轻轻挑拨一下利益、竞争，你很可能马上成为众矢之的。 当你受到排挤，受尽委屈，你也不得不考虑辞职。
3、剥夺你的人资源和权益。 你留在企业的全部理由就是为了实现自己的利益，但当你的老板想逼你自动离开，他们最直接的就是剥夺你的权益。 比如让你失去岗位的权限，中断你的资源、对你越来越苛刻，这时你才意识到，你的老板故意要把你逼走。 出现以上这几种情况，你的老板就是不想你继续留下来了，如果是你，是否能够逆袭？还是只能乖乖就范主动去辞职了呢？ 我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！ |
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