打破惯性思维，摆脱低水平的勤奋陷阱，获得高水平的反思能力

人性中有个弱点，当我们遇到与过去不一致的观点时候，就会触发我们的惯性思维来防卫。进而导致我们在做事情的时候，要么按照过去的经验，要么按照所谓成熟的规定，没有想过要去打破常规，更不会去刻意思考创新。 只有深度的自我思考，才会带来认知的优势；普通人是用过去的经验来判断；而牛人是用未来的眼光来判断。

未来的竞争，只会更同质化和白热化，理解的深度决定着结果的巨大不同。大众普遍认知的反面，更像是未来真正的样子。

真正的学习，都是发生在行动之后。

只知道提升技术效率的人，一味地希望通过复制前人道路寻找成功，都陷入了“低水平勤奋陷阱”。 我们就像在跑步机上汗流浃背的人，看似辛苦，却一直到不了远方。

这导致的结果是，你在一个行业进行所谓的时间积累，能力增长会越来越缓慢，过了几年后，你便会觉得自己遇到了职场的瓶颈期。

为什么很多人明白很多道理，却仍然过不好这一生。

如果你觉得一个观念很有道理，然后生活照旧，那就不是道理，只是信息，而信息转化不了行动，就只是数据和文字，是没有价值的。

即便你想转成行动，却往往不知如何。因为没有做提升认知效率的刻意练习。

我对于刻意练习最好的定义就是：

“妓女不是有了性欲才接客，作者也不是有了灵感才写作”。

“刻意”，指的是摆脱原来舒服的习惯和流程，变得不舒服，和自己较劲。

试图想一想，在基本功扎实之后，自己做的事里能不能产生一些跟前人不同的思考和进步。最初的行动尝试也许莽撞，但试得久了，你会在自我刺激中摸索出一套新的方法论。

我对我团队的人说，永远记得，不要只是执行我交给你们的任务，那样只会成功得把你们训练成可被替代的三流人才。简单的执行是不需要深刻理解的，只是变相的体力活。一个任务，你能不能给出一个连我自己都没想到的方案，给我惊喜，那才是你们的核心竞争力。

你会很痛苦，很没有头绪，很抓狂，很烧脑，但你一定会在这过程中，完成蜕变。

最后想说，舒适和成长永远不可兼得，但我们还是应该感到庆幸，这个时代终究还是给愿意奋斗的年轻人留下一道破局的窄门，这个破局的点，也许在于能否——“摆脱低水平的勤奋陷阱，获得高水平的反思能力”。