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《不是知识无用,是你不会用:4个方法帮助你管理知识》

 梅与牛 2019-11-19

看到这样的新闻说:“读书无用论”,大学生找不到工作;知识无用论”,学校所学的跟出来社会工作的用不上。

韩寒也说过,我们听说过很多道理,却依然过不好这一生。

难道知识真的是无用吗?什么是知识呢?是朋友圈里的文章吗?是得到APP的课程音频吗?这些只能称作信息。

如果你看了一篇文章之后点头称是,然后生活照旧,那么这篇文章和其他所有类似文章一样,都只是一个信息。只有你看完一篇文章、了解一个观点之后,受到启发,改进了思考问题的方式或者做事的方法,这个信息才是知识。

所以,只有能够改变你行动的信息才是知识

1、 你所理解的知识可能是错误的。

知识与知识是不一样的,有些知识比其他知识的威力更大。少数的知识能够给我们带来关键的影响,就是临界知识。

“知道这么多道理依然过不好这一生”是因为99.99%的道理都不能通往行动。而只有那些极少数的能够启动人们去做、去行动的知识,才能达到“临界值”,继而引爆你的小宇宙。

01、哪些知识值得学呢?

我们大部分人只会从我们的经历和经验去学习,如果经历和经验是未曾思考,是错误的,导致做出的决策往往也是错误的,这样的经历和经验并不是值得学的。

而且人们想问题的角度往往是线性单一的,而不是多元化的思考,比如父母自身不爱学习,孩子不爱学习只会归咎于没有学习天赋。

我们大多数人投入80%的时间学习执行能力,投入20%时间学习专业能力,而几乎很少人投入时间用来学习底层思维方法、提升认知上。

只有帮助我们提升认知的知识,才是有用的,才是知道我们学习的。

02、一万小时定律,可信吗?

有一本畅销书叫《异类》,里面有个非常火的观点:

一万小时理论:在一个领域,通过一万个小时的努力可以帮助你从平凡的人成为顶尖专家。

如果一个人处于低水平重复的积累了一万小时,一万小时理论就并不能让他成为顶尖专家。

要成为一个领域的专家,一万小时理论,是充分条件,但不是必要条件。只有在正确的认知上,持续刻意练习,才是进阶成为一个领域专家。

在知识大爆炸的时代,我们必须对知识进行管理,而管理知识最重要的并不是大多数人以为的对知识进行收集、分类、保存。知识管理的核心实际是通过管理知识提升我们的认知深度,进而改变我们的行为模式。

2、那我们如何进行知识管理呢?

1、获取有价值的知识首先要掌握底层思维和方法

01跳出低水平勤奋陷阱

看了一大堆书,合上书完全不记得书中讲了什么;

买了很多课程,听完依然没有运用出来;

每天忙忙碌碌,却没有时间停下来思考;

这些都是陷入了低水平勤奋的陷阱里。

低水平的勤奋、没有方向的努力,不是投资自己,而是瞎忙活。看起来正能量无比,实际上毫无意义。除了感动自己,并不可能让你实现目标,过上你想要的生活。

因此读书不在于多少,而在于你有没有通过读书重新认识这个世界,发现临界知识并把它运用到自己的生活当中。生命有限,不要把有限的生命浪费在那些“低水平勤奋陷阱”里。

02心态

俗话说:欲速则不达。知识分为浅层知识和深层知识。我们大多数人是单一线性思考问题,往往思考的层面停留在浅层知识上;而深度知识则是追溯问题的本质根源,不断问为什么,结合现象层层思考。

想要真正学习得快,反而要让自己慢下来。知道、明白一个道理和相信、践行一个道理是两码事。

03掌握底层思维的方法

(1)反思

美团王兴说过,多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。

思考肤浅,也是在某个错误假设指导下行动的结果。

反思,是一种非常重要的技能。

做事的顺序:做出假设、采取行动、产生结果;

反思的顺序:观察结果/现象、研究原先假设、反思校正假设。

每日的反思能够让我们看到自己的进步,提升自我。

(2)刻意练习

相信你一定在生活中遇到过这样的场景“这个人画画真有天赋”、“我没这个天赋做这件事啦”、“天才就是天才,随便学学都比我们厉害”等等。

我们在心里默默的相信,会有那么一群人,从生下来就是做某件事情的,这些人被称为“天才”。自己无论怎么努力也追不上他们的脚步。

《刻意练习》的作者安德斯·埃里克森,研究了许多被称为”天才“的人,发现这些人并没有所谓的生来的”天赋“,这些”天才“也是普通人,并不像我们熟知的那样不用功就可以取得很大成就。

相反,每个领域最杰出的人,往往是练习时间最久的那个人。

(3)以教为学

以教为学,就是把教别人的过程作为帮助自己学习的过程,好像自己是老师,又是学生。

在学校,老师为了教好学生,常常要备课传授给学生。当把自己当成老师也是一样,为了教会别人,我们前提要做大量的功课。

教别人能促进我们学习,因为要教别人,就会发现自己的思维阻塞,进一步打通认知;教别人的过程,还是一个记忆和强化的过程。

2、找到有价值的知识并运用到生活中

(1) 记录

大脑并不可靠,所以要记录过程,记录关系。

柳比歇夫,这一生发表了七十来部学术著作,最有名的是他的时间管理法。他的时间管理法就是要记录时间、分析时间、消除时间浪费、重新安排自己的时间。

(2) 主动思考,找到看不见的联系

人与人拉开差距的,除了能力,还有主动性。主动思考会让人发现问题,验证事实,找出解决问题的方法和答案,深入洞察,才能看到事物之间看不见的联系。

大多数人追求在舒适区里,主动思考是反人性的。而主动思考,主动解决问题,恰恰是当今很稀缺的能力。

(3) 定期回顾,总结规律。

我们大多数人对信息只是存档收集,看到好的金句进行摘抄,却很少去回顾收集的信息,自然就不会被大脑记住,在海量的信息中学会进行知识的分类、整理。只有对整理过的信息反复回顾,知识才能深刻地印在大脑上,反复回顾,反复加深记忆。

人的记忆曲线会随着时间而下降,而采用效率工具,可以帮助我们加深对知识的记忆。印象笔记是我认为对建立我们个人知识体系很好的一个效率工具,看到好的文章和知识,它可以在通过微信同步传送收藏,在浏览网页的时候,可以用印象笔记里的剪藏一键收藏,还可以设置标签,方便分类检索等等。

(4) 付费学习

现代人的焦虑,涌现出一批批的知识付费。为学习买单,本身是一件好的事情,是投资自己。想要在某个领域有所成果,借助付费学习,寻找好的老师,向高手请教,也是节省时间,找到方法的捷径之一。但付费学习,切记为了焦虑囤课程。

所以,判断知识有无用处,掌握临界知识,深刻理解底层通用规律,是我们应该学习的必修课。

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