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新学期伊始，二十八中学新的一届领导班子高瞻远瞩，放眼未来，认真筹划学校的发展宏图。开学前夕，陈静校长就组织校领导班子学习了《漫谈校长的魅力》《副校长的角色定位》《管理的细节》等文章。对领导班子提出了新的要求，即合心、合力、合拍；重视形象、以身作则；自省、自警、自励，做好示范带头作用；讲究方法、运筹帷幄、实施到位、主动跟踪的工作作风；善于学习、提高能力，提高学校整体的管理水平，为学校的长足发展担负起重任。 学校领导班子对新学期学校的发展进行了热烈的讨论，根据本校的实际和“十二五”教育发展的需求，确立了“文化立校”的新定位，要在五年内把二十八中打造成“文化品味深厚，教育质量一流，办学特色鲜明”的现代化教育名校，不断提高学校的核心竞争力，保持学校高位发展态势。学校文化是提升学校核心竞争力的灵魂，是塑造个性，凝聚人心的内核。铸造先进的学校文化是学校管理的最佳境界。学校要以全市“校园文化建设检查验收”为契机，着力构造凝聚学校精神的物质文化，完善以人为本的制度文化，培育富有学校特质的精神文化，丰富学校的育人内涵。继续弘扬二十八中的“五种精神”，让二十八中的教育成为二十八中每位师生幸福、充实和有意义的生活。 2月23日，陈校长在第一次全校教工大会上提出了本学期的工作思路和具体要求。教学上，减负增效，尖子生的培养与学生成绩的全面提高同步进行。德育上，加强教师职业精神的培养和师德师风建设，树立教师敬业、奉献、爱岗、爱生的社会形象。业务上，提高教师自身的业务水平，提倡终身学习制，更新理念，与时俱进。行政管理，加强人文环境建设，校园文化建设，绿色校园建设。开展全校师生健身运动，增强体质。继续开展工间操、乒乓球、羽毛球等体育运动，继续办好今年的外语汇演特色，营造浓郁的学习风气。 从整体上提高办学水平和突出办学特色，2月24日，学校又举办了师德师风讲座，郑昱红副校长以《培养孩子的终极目标----让孩子一生幸福》为题，以新颖独特、风趣的“遵从指令”游戏为开场，在轻松愉快的气氛中给全校教师上了一堂生动的教育课。通过讲座，把教育的法宝交到了教师的手中，更加激发了教师们爱岗敬业的热情。 刚刚开学，学校就把传统文化教育纳入日程。3月2日，全校师生共同收看了学习《弟子规》的报告会视频录像，听取了胡斌做的《我被十三所学校开除》的报告，在师生中引起震动，也给全校师生上了一堂感恩教育课。 二十八中学在创办名校，打造品牌特色的道路上还有更长的路要走，我们将会更加努力。 |
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