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现如今在职场上，不少新人进入公司以后想要和同事处理好关系，为此他们会主动帮同事完成手里的工作以及帮同事，不得不说通过这些表现可以尽快的让同事更加信任自己。 只是有些职场新人他们不明白这样的道理，在工作中总是有一些低情商的行为，很容易导致同事的反感和厌烦。 以下这三种低情商的行为，大家有没有犯过呢？ 第一、背后抱怨同事 在公司里，有些员工喜欢在背后抱怨同事，虽然和你聊天的同事并不会说出自己的意见和对同事的看法，但是他们会在心里觉得你这种员工不可靠，不值得深交，因为这是一种不好的习惯，在公司里你就是那种经常散发负能量的人，如果和你在一起时间长了，很容易被感染。 所以在职场上大家千万不要在背后抱怨和指责同事或者是领导，无论你知道别人多少的私事和八卦都要学会沉默，通过自己的工作来为公司创造价值。 第二、喜欢推卸责任 在职场上还有一类人，他们喜欢推卸责任，明明是一个团队，团队里的员工都有责任和失误，但是在和领导或者老板汇报工作的时候，这类员工便喜欢推卸责任，把错误都归咎到其他员工身上，长此以往，经常使用这种偷奸取巧走捷径的方式来，工作肯定会引起同事的厌恶。 第三、喜欢打小报告 在公司里，同事之间的竞争可以说非常激烈，有些员工为了升职加薪，经常去当领导的眼线，在领导面前打其他同事的小报告，这样就以为升职加薪的机会属于自己，可是在领导眼里，他会觉得你是破坏团队和谐的投机倒把的份子，所以领导自然不会再重用你。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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