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还真没想到，机关事业单位退休“中人”养老金补发工作会这么曲折，且以四川为最。 首先，根据文件精神，自2014年10月开始的养老保险制度改革，无论是谁也不会想到，改革涉及到的“中人”养老金补发会历时四年多，绝大多数地区还没有完成，甚至退休的个别“中人”已经不幸离世了，最终也不自己退休后的正式养老金是多少。 “中人”养老金核发的难点在于：一是人群庞大，涉及近千万的退休群体；二是照比原来根据工作年限乘以一定的比例，加上生活补贴，再加上15、16年的工资增长计算养老金再加要复杂的多，还要按新办法核算，然后比对两者的差值；三是新办法计算养老金的视同缴费指数（岗位指数与薪级指数）迟迟没有公布、工资增长率公布滞后无法核算等等多方面原因。
第二，题目中说到的退休中人养老金补发暂停后，问题主要发生在四川。因为四川是第一个全省基本完成计算并开始补发的省份。由于当初在制定新办法时，任是谁也想不到近几年来的社会平均工资照比以前会有这么大比例的提高，对15年、16年退休的“中人”影响还不明显，但由于”退高补低“的政策会对17、18年退休的中人变化会如此之大，如2018年过渡期的新老办法差额已经达到了40%，且越向后越要高出10%，直到2024年。而加之前面所说的社平的变化，1000的10%是100元，而2000元的40%就是800元，差异就会越来越大。 第三，过渡性的办法早就有之，很多以时间为节点来区分前后的政策都会有类似的影响。例如企业人员实行养老保险制度改革时，也是类似的，但是没想到机关事业单位中人的差异这么大，社会反响这么大。 最后回到主题，我们能看到四川省暂时叫停了补发工作，仍按原办法预发中人的养老金。同时，还在官网发布了解释公告、对相关人员进行培训，相继还会有更加妥善的处理建议，维护好相关人员的的利益。 拭目以待吧！ |
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