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从公司层面上来讲： 一、公司必须有发展前景，让员工对未来充满希望。 二、公司必须有良好的文化建设，让员工充满认同感， 三、公司层面必须有所倡导。 从管理者角度来讲： 一、管理者格局要够，有远见，同时还要有容人之量。 二、管理者必须以身作则，你所倡导的一定是你需要首先去坚持的， 三、管理者有画饼造梦的能力让上下同心，齐心协力奋斗。 四、管理者有优秀的管理能力实现团队愿景和目标让梦成真。 五、管理者有合理分配胜利果实的能力，塑造员工奋斗目标和职业规划，增强团队凝聚力。 综合来说，这是一个靠个人很难实现的目标，大多数时候我们都要依托于一个优秀的平台和整体的配合，要不怎么有时势造英雄的说法呢，这种团队的成型大多都是因为抓住了企业平台发展的机遇， |
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