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想知道领导为什么不重视自己，那你可要从以下五个行为中找原因了。因为好多员工得不到领导的重视，几乎都是由自己的这五个行为所导致的，所以你也别再犯傻了： 一、上班来得晚---说明工作不积极 工作不积极的员工，领导怎么可能会很上心呢，除了会对你更加的讨厌之外，绝对不会在工作上对你有任何的关照。如果你也有这种行为，不要再去怪领导不重视你了。因为这分明是你有错在先，为何反过来去怪领导呢？谁让你工作表现的不积极了！ 二、下班跑得快---说明你工作不认真 虽然有点牵强，但是几乎所有的领导都是这么认为的。下了班就跑，根本就不用把工作当成自己的事情去做，所有的领导肯定都是这么想的吧。所以你别再犯傻了，觉得自己做了天经地义的事，虽然没有早退，但是你的行为已经让领导觉得你工作不认真了！ 三、有事往后藏---说明你不懂得付出 看似员工的这种行为很聪明，其实是一种小聪明，直接引起领导的重视。这里的重视是指领导会客气地对这种员工斤斤计较，你越是往后藏，领导就越想找你的事。这跟真的获得领导的重视，完全是两码事，就是因为你不懂得付出所导致的结果！ 四、见利往前顶---说明你太功利化了 领导向来不喜欢功利化的员工，即便你在工作能力上有与众不同的表现。所以得到领导的重视，就不要再见到利益之后表现的那么斤斤计较了。万一被领导视作太功利化，你就彻底被领导抛弃了，那你还有什么被重视的可能呢，完全没有，一点机会都不会有！ 五、本事没多少---不会引起领导的关注 工作上领导重视一个员工，肯定会先关注这个员工。如何才能获得领导的关注呢？唯有通过自己的本事，来吸引领导了。所以如果你没有多少本事，不会引起领导的关注，不会获得领导的重视。这前因后果的关系，大家也都应该明白吧，并不是很难理解！
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