就业创业

１

实施超比例安排就业奖励：

奖励对象：

①安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.6%的用人单位（不含财政拨款的单位和福企业等集中就业机构）；

②安排的残疾职工应在法定劳动年龄段内，持有二代残疾人证，并有1人以上具有本省户籍；

③与残疾职工签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险，月工资不低于当地最低工资标准；

④残疾职工有具体工作岗位且实际在岗。

奖励标准：每超额安排1名残疾人，每年给予用人单位当地月最低工资标准5倍的奖励。

２

扶持残疾人集中就业

奖励对象：

①安置残疾人在50人以上，且已经就业1年以上的残疾人集中就业机构（包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构等）；

②超过本单位在职职工总数25%且安排10名以上残疾人就业的集中就业机构；

③安置的残疾职工应在法定劳动年龄段内，持有二代残疾人证，并有1人以上具有本省户籍；

④与残疾职工签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险，工资待遇不低于当地最低工资标准。

奖励标准：对安置残疾人在50人以上，且已经就业1年以上的残疾人集中就业机构（包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构等）给予一次性10万元的残疾人就业环境改造、设施设备购置补贴。对超过本单位在职职工总数25%且安排10名以上残疾人就业的集中就业机构，每超额安排1名残疾人，每年按照当地城镇职工基本养老保险、基本医疗保险费最低缴费基数单位缴费金额的50%给予奖励。

３

扶持残疾人自主创业就业

奖励对象：

①本市户籍，就业年龄段内，持有第二代《残疾人证》或《残疾军人证》；

②通过自主创业、从事个体经营实现就业的残疾人及其雇用的残疾员工、灵活就业的残疾人；

③以个人身份按规定缴纳社会保险；

④在公共就业服务机构进行就业登记，办理《就业创业登记证》。

奖励标准：每年按照当地从业人员基本养老保险、基本医疗保险费最低缴费基数缴费金额的50%给予社会保险补贴。

４

扶持残疾人自主创业就业

奖励对象：

①已按《劳动合同法》规定与新安置的高校残疾人毕业生签订1年以上劳动合同并办理社会保险的用人单位（不含财政拨款的单位和公益性岗位）；

②安置的高校残疾人毕业生应持有二代残疾人证，本省户籍，依法享有与其他职工平等的工资待遇，并按规定缴纳了社会保险。

奖励标准：按照每人每年5000元标准给予补贴，主要用于高校残疾人毕业生所需岗前培训、社会保险、劳动保护和无障碍设施建设等支出，补贴年限为3年。

５

鼓励社会职业中介机构为残疾人提供就业服务

奖励对象：

①在工商行政部门登记注册，经人社部门批准，具有职业介绍资质的职业中介机构；

②按规定申报安排残疾人就业情况；

③为残疾人提供免费或优惠就业服务，经推介成功实现就业的残疾人应为本市户籍，在法定劳动年龄段内，持二代残疾人证，并按《劳动合同法》规定签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险，工资待遇不低于当地最低工资标准。

奖励标准：按每人300元标准，给予一次性职业介绍奖励。