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3月1日， 2018年度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况报告出炉。 数据显示， 2018年， 广西毕业生总体人才需求比2017年增长58.97%， 就业总体供求形势缓和， 但就业结构性矛盾依然显著。 应届毕业生职位薪酬水平稳步增长， 总体平均薪酬4350元/月。 人才需求增加，求职人数下降 2018年度，通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位共计1万余家，较上年度同比增长21.45%。相比之下，用人单位对毕业生的需求增速更为迅猛：毕业生需求为15.4万余人，较上年度的增幅达58.97%，创历年最高。在52个主要职位类型中，将近七成的毕业生人才需求同比上涨。 不过，毕业生求职人数却有所下降。数据显示，该年度，广西毕业生求职人数为4.7万余人，同比下降4.81%。也因此，毕业生总体就业压力有所缓和。 在人才需求方面，2018年，毕业生需求人才数超过4000人的职位类型有销售类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类。 其中，销售类职位因人员流动大，需求大幅增长，首次突破4万人大关。此外，对市场/营销专员/助理的毕业生需求比去年增加4598人，同比增长267.33%。 服务类职位仍受冷落 2018年，在广西人才网联系统的52个主要职位类别中，有14个职位类别竞争较为激烈，其中集中了较多相对稳定的职位。 毕业生供求比排名前十的职位类别中，财务/税务/审计/统计类职位，将近4个人竞争1个岗位，竞争激烈。化工类、IT质量管理/测试/配置管理类及生物/医药/医疗器械类等职位的竞争程度也较高，其中，化工类毕业生供求比达6.47（6.47人竞争一个职位），这是由于这些职位类别需求量极少造成的。 另一方面，毕业生供求比后十位职位类别的需求人数达6.69万余人，而求职人数仅为5181人。在这些职位类别中，美容/保健类和百货/超市/零售类等服务类职位备受冷落。而毕业生缺口最大的销售类职位，人才需求缺口达4.17万人。 超九成岗位不限男女 相比以前，用人单位对毕业生的学历要求明显提高，主要集中在大专学历。不过，数据显示，用人单位对毕业生的专业要求并不高，其中89.11%的岗位对专业无明确要求，而在有指定专业要求的岗位中，数量最多的依旧是工学类专业的岗位。明确要求哲学、历史学等冷门专业的岗位数量极少，分别为17人和14人。 与大家印象不同，2018年度的数据显示，用人单位对性别要求很低，95.96%的岗位对性别无要求。 那么，大家最为关心的薪酬水平如何？ 数据显示， 应届毕业生总体平均薪酬达4350元/月， 比上年度增长11.68%。 其中， 房地产开发/经纪/中介类是薪酬水平最高的职位类型， 平均薪酬为5821元/月。 温馨提示 在南宁本地宝微信对话框回复工作 可获取招聘网站入口  嘘寒问暖，不如打笔巨款！ 您点一个 1毛也是爱，么么哒~~~ |
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