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想知道自己有没有晋升的机会，那就一定要知道在公司有哪些人是领导不会给他们晋升机会的人。看看这些人中有没有自己，就能知道自己有没有晋升机会了。有五种人在公司很难获得晋升机会： 一、工作投机取巧---会让领导觉得不实在 有时候工作上的投机取巧，确实能为自己的工作带来便利，但是一点都不持久。所以要想让领导觉得自己是一个实在的员工，最好不要在工作上投机取巧。否则领导会而且剥夺你的晋升机会，让你自生自灭，到时候可就一点都不利于你的发展了！ 二、人缘一塌糊涂---会让领导觉得你不合群 既然是晋升，肯定是要有一个好人缘的，否则晋升之后，该如何开启你的管理呢？光靠权力，早晚会被揭竿而起。领导深知其中的利与弊，所以在晋升之时，会着重考虑员工的人员如何。太不像样时，就会被领导觉得这个员工不合群，没有晋升的必要！ 三、目标朝三暮四---会让领导觉得太浮漂 就是做事不稳当，虽然也是在埋头苦干，但向来都不知道为何而干，也就是自己的最终目标到底是什么，这种人从来都不知道。领导要是晋升了这种人，那简直就把自己往火坑里推呢。因为这种人根本就不会替领导实现领导想要的结果，所以领导也不会给他们机会！ 四、付出不可持续---会让领导觉得没实力 领导对员工的晋升看的是这个员工的综合能力，而不是一时的付出。要是某个员工在付出上不可持续，就很难会获得领导对他提供的晋升机会。领导知道即便对这种人提供了机会，他们也不会做出更好的结果，因为这种人在领导眼中根本就没有那个实力！ 五、行为极端高调---会让领导觉得不踏实 不踏实的员工在领导的眼中，想来都是不安分子。那些在工作上行为极端高调的人，正是让领导内心觉得不踏实的人。所以这种人在领导那里也很难获得晋升的机会，除非改善自己的行为能让领导觉得踏实，否则想晋升，一点可能都不会有！
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