职场中,很多朋友可能遇到这样的情况,身边很多能干的同事朋友,每次的工作任务他们都做的很出色,但是每次公司里的晋升和干部提拔总轮不到这群人;仔细观察这群人都有这样的一个特点:“老实人”。 既然工作能力出色,为什么领导就不喜欢提拔呢,其实都离不开这三点: 一个是没有与领导沟通感情---“送礼”;在中国这个社会环境里,很多时候是脱不开人情二字的,这是几千年的文化背景。所以领导要提拔下属,自然想到的是给自己“送礼”,印象中表现好的员工了。 二个是提拔的下属能带给领导想要的,即可以满足领导自己的愿望;人都会有需求,你想要升职加薪,你的领导或许同样也是如此,如果他通过提拔你,能达到自己愿望,他何尝不可呢。 三个是你的表现,没有吸引领导的地方;这个可以从员工的性格、为人等方面考虑,每个人都有自己的喜好,领导同样如此;如果你没摸准领导的脉,了解领导的喜好,就不能成为他亲近的人,自然下属提干的事情,想到的就不是你了。 |
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