【原】带你初识结构化面试题型四（应变能力）

作者带您初识结构化面试的特点、题目类型、题型展示，帮助大家了解结构化面试，针对不同的类型，考生可以归纳总结特点，进行具有针对性的复习备考。从认识结构化面试开始，迈出通向事业单位面试成功的步!

一、初识结构化面试特点之考官的组成有结构

在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5～7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

二、初识结构化面试题型—应变能力

1、普通型

2、编讲故事串词型

三、面试题展示-应变能力

1、普通型

例. 你被录取后，你同事说你工作不认真怎么办?

2、编讲故事串词

回答要点提示：注意一：开头要引人入胜，结尾要有感召力，中间层次要有逻辑性、结构性、要符合当场氛围。注意二：对于给开头和结尾的，结尾重要，开头一般不重要。注意三：对于给定词汇串词的，注意四：可以串入对任务生活状态的描述。