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按工龄调整养老金受大家欢迎,2019年会怎样提高养老金呢?

2019-03-13  龙南

按照工龄调整的方式受欢迎,各个省市养老金的调整也是重点保障工龄调整。

从2005年开始我们国家建立了企业职工基本养老金动态调整机制。连续14年进行了养老金调增,许多地方退休人员的养老金增加了2~3倍。

近年来我们的养老金调整方式模式是越来越科学,相应调整方式蕴含了公平原则、多缴多得、长缴多得原则、倾斜照顾原则。

近年来主要是通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来共同实现。

定额调整是每年增加相同的钱数,贯彻的是公平原则。比如2018年全国多数省份都是定额调整30~60元,各个省市由于经济发展水平不一样,调整总额度不一样,因此增加的钱数不一样。

挂钩调整实际上分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩贯彻的就是按照工龄调整养老金了。当然我们所指的工龄是国家认可的工龄,也就是缴费年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限。2018年全国普遍的调整钱数是1~3元。也就是每年缴费年限增加一至三元。调整方式一般设立最底线,那就是最低缴费满15年。如果不满15年的,按照15年调整。主要还是以前退休的老工人,有的只有10年工龄就可以退休,90年代及以前的规定最低要求工龄是10年。

但是按照缴费年限调整,并不一定是所有的缴费年限都一样,国家贯彻的是长缴多得。比如山东省15年以内是按照1.5元增加,16~25年部分是按照1.8元,26~35年部分按照2.1元,36~45年部分按照2.4元,46年以上部分按照2.7元。工龄的时间越长,最后几年增加的钱数就越多。

养老金水平挂钩贯彻的是多缴多得原则。由于我们缴费基数越高,退休待遇越高。因此,这也是国家为了奖励缴费基数高的人群做出了一部分适当调整,而且所有人都会受益。2018年各省市普遍调整比例是1~3%之间。黑龙江省只有0.5%,也有的地区没有这一调整部分。比如北京市是直接按照养老金水平进行定额调整。3770元以下的部分每人每月增加60元,3770~5270之间的增加50元,月养老金在5270以上的增加40元,这也是倾斜照顾了低收入人群。

倾斜照顾部分主要是对70岁以上的老年人进行照顾,一般分为几个档次,年纪越大增加的额外钱数就越多。另外还有贫困偏远地区,一些省份也有倾斜。

根据财政部的预算报告中,2019年预计也要按照5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。预计会议批准后会投入实施。

2019年的5%实际上是在2018年的基础上上涨,因此虽然2018年也是5%,但是2019年绝对钱数会多出一些。这一部分钱国家肯定会重点保障缴费年限调整的部分。

希望我们退休人员的养老金水平越涨越高,退休后的人员能够有一份更好的养老保障。

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