本文参加了【各行各业的故事】有奖征文活动
有些人出现在生命中不多时,但足够深刻。 我很幸运,在初入职场的时候,能够认识许多为了梦想打拼的人。 这些年,尽管来来往往的,还能聚在一起的已经不多了。 但是,过去一起奋斗拼搏打气的日子,怎么都忘不了。 是啊,一起共担风雨的我们,走着走着还是要继续往远方去。
贵人如何理解呢? 当然,我们都希望在陌生的城市有自己的人脉,可以在你需要的时候,总有一双温柔的手伸向你。
伸向你的,有可能是助推到无边无际深渊的手。 工作这么多年,没少触礁。 但让自己觉得现在想到都会痛的,大概也就几件了吧。 几年前,初到某家公司。当时,同事们正在为公司准备上市的事情忙到人仰马翻。 我是那个时候才知道“996”很可怕,更可怕的事情是领导那会被压力紧绷到随时随地想要发怒火。 稍微有一点点不顺意的,就会对我们一顿吼骂。 那时候,我也同意了一句话:
领导的情绪左右着我们所有人的情绪。 有次开会,因前一晚打印的资料不知道丢到了哪里,下午的会议室有了紧张到令人窒息的氛围。 也不知道为什么,我那个时候会那样看重那份工作。 听着领导的咆哮,其实,那份资料我有备份的。 但是,当他在喊着“连个资料都保管不了,还干什么的”等等,突然不想站起来澄清什么了。 而且,这件事在我当时的认知里,仅仅是觉得领导压力大,一会开完会之后他会气消了,所以,等等看,再告诉他资料还好着呢。 然而,会议中断了,领导说不开了,让我回去写检讨。 我忘了是怎样走回办公室,大概也有些胆怯,没有及时站起来告诉他,其实资料可以再打印一份。 过了两天,在我还以为事情应该没有什么的时候,人事部的同事单独找了我,当然,后面的事情完全是我没有想那么多的。 因为我没有告诉他资料是备份的,领导将事情交给了另一位同事,那个同事熬了一个通宵,赶着做出来了。 这些都没什么,主要是人事的同事问我要不要调岗? 话里头的意思我明白了,是希望我主动提出来请辞或者接受调部门。 我选择了后者。 因为我始终无法想到,在我看来那样小的事情却弄出了后续很多的动静。这之后,我可以不用直接给上一位领导汇报工作。
以后,无论是工作当中遇到多么困难的事情,或者是再看似无法沟通明白的同事等,我都会私下找个时间,然后主动去找人说清楚。 所以我特别感谢曾让我觉得有的难受的领导,受过他很多的批评,也记得当时的委屈与眼泪,更让我痛下决心:及时解决所有的矛盾与问题。 守住自己的一亩三分地,勇敢地去面对所有问题,并不是一件很难的事情。 前提是,在我开始行动的时候,有些事情悄然改变着。 |
|
来自: 昵称1SuYdtHT > 《南得参加360征文》