小敏是职场新人，毕业之后，她顺利进入了一家自媒体公司，薪资待遇还不错，可是一想到要面对同事，她就像一只泄了气的皮球。
每天一到公司，前辈周姐就开始给她安排各种与她无关的工作：拿各种快递，拿外卖，拿咖啡，整理各种资料。这天，小敏还没坐到凳子上，周姐就开始发话：“小敏，这个文档拿去复印一下，着急用， 快点。”
小敏一看资料，根本与自己的工作无关，被上司使唤也就算了，居然还要被前辈使唤，他们凭什么？碍于得罪前辈，她还是硬着头皮去复印资料。
但即便是被前辈随意使唤，小敏还是吃力不讨好。那天，老板将一个重要的项目交给小敏，还叮嘱前辈们多带带她。结果，她遇到问题的时候，前辈们只知道甩锅，一点都不愿意给出一些实质性的答复。
小敏越想越生气 ：需要使唤的时候就拿我当自己人，等到我需要帮助的时候就不乐意了，那有这么便宜的事情！于是，小敏索性抛下顾虑，直接拒绝前辈们的使唤...
在职场上，前辈或老同事随意使唤新人的事情并不少见。如果我们遇到了这种情况，该如何处理呢？
1、明确工作目的
前辈们往往仗着自己的经验更丰富，将一些没有技术含量的杂事交给新人，还美其名曰是“利于提升工作能力”，实则是剥削新人的劳动力。
新人多干点活没有问题，可以吃亏，但是不能没有原则。既然是平级，没必要担心得罪人，同事之间也没有必要深交，与他们保持表面和谐即可。因为我们工作是为了挣钱， 为了升职加薪，而不是去做个处理人际关系的老好人。
2、向领导求助
在公司里，只有你的直接上级和老板才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，他们都都要先去请示老板，能不能将那些工作交给你。
我们要明白自己在工作中的职责：完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情。如果前辈仗着自己的阅历去随意使唤我们，我们完全有资格去向领导寻求帮助。
或者，我们完全可以对前辈说：“领导交给我的任务还没完成，我得问下老板自己可不可以帮你。”这样的做法一箭双雕，既拒绝了同事，也让他有所忌惮。
职场上如何避免被前辈随意使唤，即便有时间也不要帮这这种吃力不讨好 的忙。
来源： 简屋
